江苏无锡社保基数为14200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 4463元 。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在无锡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为14200元×16%=2272元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担7%，个人承担3%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为14200元×7%=994元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为14200元×0.5%=71元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为14200元×0.5%=71元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为14200元×1%=142元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。

总结：在江苏无锡，社保基数为14200元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为4463元。这其中包括养老保险2272元、医疗保险994元、失业保险71元、工伤保险71元和生育保险142元。公司在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地社保政策执行，确保每位员工的合法权益得到保障。