​​江苏南京社保基数20800元时，公司每月需承担约4048元（具体比例：养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%）​​，实际金额可能因工伤保险行业风险浮动略有差异。以下是详细解析：

1. ​​费用构成​​
   以基数20800元计算，公司承担部分为：

   • 养老保险：20800×16% = ​​3328元​​
   • 医疗保险：20800×7% = ​​1456元​​
   • 失业保险：20800×0.5% = ​​104元​​
   • 生育保险：20800×0.8% = ​​166.4元​​
   • 工伤保险：20800×0.4%（默认一类行业）= ​​83.2元​​（实际费率0.2%-1.9%需按企业行业类别调整）
     ​​合计约4048元​​，若工伤保险为高风险行业（如八类1.9%），则增加312元至4360元。

2. ​​基数合规要点​​
   南京社保基数范围为4879元至24396元，20800元属于合法区间。企业需按职工实际工资申报，若工资高于20800元但未达上限24396元，需以实际工资为基数重新计算。

3. ​​实操提示​​

   • 工伤保险需根据行业风险等级确认费率，金融等低风险行业仅0.2%，采矿业等高风险行业达1.9%。
   • 生育保险个人无需缴费，全部由企业承担0.8%。
   • 医疗保险比例存在差异（部分数据为6.5%-8%），建议以7%为基准，具体咨询社保局。

​​总结​​：企业需确保基数合规并关注行业费率差异，及时完成申报以避免滞纳金。可通过电子税务局或专业人力资源服务优化流程。