​​在江苏南京，若社保缴费基数为18000元/月，公司每月需承担约2880元（养老保险16%）、1260元（医疗保险7%）、90元（失业保险0.5%），以及工伤保险（0.4%-1.9%）、生育保险（0.8%）等费用，合计约4500-4700元。​​ 具体金额因工伤保险行业风险等级略有浮动，但企业整体负担比例约为缴费基数的25%-26%。

1. ​​养老保险​​：企业按16%比例缴纳，18000元基数下每月固定支出2880元，是社保费用中占比最高的部分。
2. ​​医疗保险​​：企业承担7%-9%（不同政策版本），以7%计算为1260元，部分企业可能需额外缴纳大病医疗补助。
3. ​​失业保险​​：企业缴纳0.5%，即90元，个人同步承担0.5%。
4. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.4%-1.9%），如低风险行业按0.4%计算为72元，高风险行业可达342元。
5. ​​生育保险​​：企业统一缴纳0.8%，费用为144元，个人无需承担。

​​提示​​：2025年南京社保基数上限已调整为24396元，若职工实际工资超18000元但未达上限，建议按实际工资申报以合规。企业可通过电子税务局或社保经办机构完成缴费，并注意行业费率差异对成本的影响。