​​江苏南京社保基数20700元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳8%-12%，即双方每月分别缴存1656元至2484元，合计3312元至4968元。​​具体金额取决于单位选择的缴存比例，机关事业单位通常按12%执行，企业则可在8%-12%范围内自主选择。

1. ​​公积金缴存比例范围​​
   南京公积金缴存比例统一为5%-12%，但实际执行中多数单位采用8%-12%。以基数20700元计算：

   • ​​最低8%​​：个人和单位各缴1656元，合计3312元；
   • ​​最高12%​​：个人和单位各缴2484元，合计4968元。
     机关事业单位、外企等通常按上限12%缴纳，普通企业可能选择中间比例。

2. ​​基数与工资的关系​​
   公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过南京市社平工资3倍（2025年上限为39900元）。若工资高于20700元且未超上限，可按实际工资申报；若工资低于20700元，则需核实单位是否合规足额缴纳。

3. ​​社保与公积金的独立性​​
   社保基数与公积金基数虽均基于工资，但两者计算规则独立。社保基数20700元仅影响养老、医疗等险种缴费，公积金需单独按工资或单位政策申报，二者无直接关联。

4. ​​实际案例对比​​

   • 某国企员工：基数20700元，按12%比例，每月公积金入账4968元；
   • 某私营企业员工：基数20700元，按8%比例，每月公积金入账3312元。
     差异体现单位福利政策，职工可通过工资条或公积金账户查询具体数据。

​​提示​​：公积金缴存比例和基数可通过南京住房公积金管理中心官网或APP查询，若发现单位未足额缴纳，可向公积金管理部门投诉维权。合理利用公积金贷款或提取政策，可显著减轻购房或租房压力。