​​吉林松原社保基数10100元时，公司每月需承担约2424元（含养老、医疗等五险）​​，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。​​企业缴费比例合计约24%​​，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（6.5%）和工伤保险等。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，10100元基数对应​​1616元/月​​，全部进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6.5%，每月需缴​​656.5元​​，与个人缴纳部分共同构成医保基金，用于门诊和住院报销。
3. ​​失业保险​​：公司承担0.5%，即​​50.5元/月​​，为员工失业期间提供基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，费率在0.5%-2%之间，假设平均0.7%，企业需缴​​70.7元​​，个人无需承担。
5. ​​生育保险​​：单位全额缴纳0.7%，约​​70.7元/月​​，与医保合并后仍由企业支付，覆盖生育津贴和医疗费用。

企业需注意，社保缴费基数每年调整，若员工实际工资低于10100元，需按实际工资申报；若超过上限（如21535.5元），仍按10100元计算。建议通过当地社保官网或专业工具核实最新比例，确保合规缴费。