吉林松原社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。
公积金缴存基数与比例
公积金缴存基数通常与社保基数一致，松原地区允许单位在5%-12%范围内选择缴存比例。若按11000元基数计算：
实际缴存金额的影响因素
公积金用途与权益
缴存金额全额进入个人账户，可用于购房贷款、租房提取、退休提取等，且单位缴纳部分等同额外福利。
提示：具体缴存比例需咨询单位人事部门，或通过松原公积金官网查询实时政策。合理规划公积金使用可最大化住房保障效益。
在吉林松原，社保基数9000元时，公司每月需承担约3150元 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即9000×16%=1440元/月 ，为员工未来养老金提供基础保障。 医疗保险 ：缴费比例为6.5%，公司承担9000×6.5%=585元/月
吉林松原社保基数8900元的职工，公积金月缴存额约为1068元（按12%比例计算） ，具体由个人和单位各承担534元。以下是关键要点解析： 计算依据 松原公积金缴存基数为职工上年度月均工资（此处按8900元计），缴存比例范围为5%-12%（常见按12%计算）。计算公式为： 月缴存额 = 基数 × 比例 × 2 \text{月缴存额} = \text{基数} \times \text{比例}
吉林松原社保基数8800元时，公积金月缴存额为880元（个人和单位各缴5%，合计10%） 。公积金具体金额由缴费基数和比例共同决定，松原地区单位与个人缴存比例通常为5%-12%，但需以企业实际执行为准。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位+个人）。若按最低比例5%计算，个人和单位分别缴纳8800 × 5 8800×5%=440 8800 × 5 元
吉林松原社保基数8600元时，公司需承担的部分如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 公司需缴纳金额 ：8600元 × 16% = 1376元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6.5% 公司需缴纳金额 ：8600元 × 6.5% = 559元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7% 公司需缴纳金额 ：8600元 × 0.7% = 60.2元 4. 工伤保险 单位承担比例 ：0.2%
吉林松原社保基数8400元时，公司每月需承担约1686.8元（含养老、医疗等五险） ，具体费用根据2025年最新缴费比例计算得出。以下分点解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，8400×16%=1344元 ，占公司承担费用的主要部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即8400×6.5%=546元 ，包含基本医疗和大病统筹。 失业保险
吉林松原社保基数8200元时，公司每月需承担约2788元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细分解： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即8200×16%=1312元/月，为员工累计个人账户提供基础保障。 医疗保险 ：单位按8%缴纳，约656元/月，含生育保险合并后的0.5%（约41元）
吉林松原社保基数8100的情况下，公积金缴存金额的计算方法是：个人和单位各缴纳8%-12%的比例 ，具体金额取决于实际缴存比例。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在8%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择了10%的缴存比例，那么个人和单位都需要缴纳10%的公积金。以社保基数8100元为例，如果缴存比例为10%，那么个人和单位每月分别缴纳810元。
吉林松原社保基数7900元时，公积金月缴存额范围为790元至1896元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴632元，合计1264元/月。 公积金缴存基数与比例规则 松原公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（7900元符合基数范围），单位和个人的缴存比例需一致
吉林松原社保基数7500元对应的公积金月缴存额为750元至1800元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，合计750元；若按最高比例12%计算，合计1800元。 公积金缴存基数与比例 ：松原公积金缴存基数上限为18750元，下限为1760元。基数7500元在范围内
吉林松原社保基数7400元时，公积金月缴存额约为888元（按12%比例计算） ，具体由单位和个人各承担444元。缴存基数需符合当地标准（最高三倍社平工资，最低不低于最低工资），实际金额可能因单位选择的比例（5%-12%）而浮动。 关键点解析 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。以基数7400元、比例12%为例： 个人部分：7400×12%=888元 单位部分
吉林松原社保基数为12800元时，公积金月缴存额范围为1280元至3072元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例相同 ，若按8%计算，双方各缴1024元，合计2048元/月。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。松原地区允许单位在5%-12%区间自主选择比例，且个人与单位比例必须一致。例如：
吉林松原社保基数为13300元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位按1:1比例缴纳。若按常见8%计算，个人和单位每月各缴1064元，合计2128元；若按最低5%计算，双方各缴665元，合计1330元。 缴存比例灵活选择 松原公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位比例相同。例如，若单位选择10%
吉林松原社保基数为13400时，公积金缴存金额主要取决于缴存比例，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此公积金月缴存金额范围大致在670元至1608元之间。 具体的公积金缴存金额需要根据个人和单位的缴存比例来确定。以下是关于吉林松原社保基数13400时公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。例如
吉林松原社保基数为13600元时，公司每月需承担约3883.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 具体费用根据行业工伤费率浮动可能略有差异。 养老保险 单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 单位按8%缴纳（含6%基本医疗+2%补充医疗），共1088元/月，保障员工门诊及住院报销权益。
吉林松原社保基数13700元时，公司每月需承担约2929.5元 ，具体包括养老保险16%（2192元）、医疗保险6.5%（890.5元）、失业保险0.5%（68.5元）、生育保险0.7%（95.9元）及工伤保险（按行业风险比例计算）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13700元基数对应2192元/月 ，全额进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%
2025年吉林松原社保基数13900元时，公司承担部分约为2780元至3475元（占比20%-25%），主要包含养老保险（20%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（0.7%-2%）及工伤保险（0.5%-1.6%）。 养老保险 ：单位缴费比例通常为20%，基数13900元时需缴纳2780元，全额进入统筹基金。个人承担8%（1112元）。 医疗保险 ：单位比例8%-10%
吉林松原社保基数14300元时，公司每月需承担约2288元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%）。 这一费用包含五险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险比例因行业风险浮动，个人无需缴纳生育和工伤保险。 养老保险 ：单位按16%缴纳，基数14300元时每月需交2288元，全部进入统筹账户。
吉林松原社保基数14500元时，公司每月需承担约2602.5元（含养老、医疗等五险，具体比例因行业可能微调）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14500×16%=2320元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，费用为14500×6.5%=942.5元，覆盖职工基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：企业缴纳0.5%，费用为14500×0
