吉林松原社保基数10400的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在吉林松原，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数10400元为例，公司每月需要承担的费用为10400元×16%=1664元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为10400元×8%=832元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为公司0.5%，即10400元×0.5%=52元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为10400元×0.7%=72.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10400元×0.5%=52元。
- 5.生育保险：生育保险通常包含在医疗保险中，缴费比例一般为公司0.5%。如前所述，公司每月需要承担的费用为10400元×0.5%=52元。
在吉林松原社保基数为10400元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
- 养老保险：1664元
- 医疗保险：832元
- 失业保险：72.8元
- 工伤保险：52元
- 生育保险：52元
总计：2662.8元
提示：具体的社保缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保缴费金额的准确性。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策。