吉林松原社保基数为13600元时，公司每月需承担约3883.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 具体费用根据行业工伤费率浮动可能略有差异。
养老保险
单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元/月，为员工累计养老账户。
医疗保险
单位按8%缴纳（含6%基本医疗+2%补充医疗），共1088元/月，保障员工门诊及住院报销权益。
失业保险
单位承担0.7%，约95.2元/月，用于员工失业后的补助金发放。
工伤保险
基准费率为0.4%（54.4元/月），实际按行业风险等级浮动，如建筑业可能上调至1.1%。
生育保险
单位缴纳0.5%（68元/月），覆盖女职工生育津贴及产检费用。
企业需注意：社保费用为刚性支出，未足额缴纳可能面临滞纳金。建议通过当地社保局核定最终金额，确保合规。
吉林松原社保基数为11500时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由当地政策和单位规定决定。以下是详细的计算方法和相关因素： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需要参考当地政策和单位的缴存方案。例如
吉林松原社保基数11400元时，公积金月缴存额约为1368元（按12%比例计算） ，具体金额由单位与个人缴存比例共同决定，且需符合当地缴存基数上下限规定。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。以11400元为基数、12%为例：个人和单位各缴12%，合计24%，即11400×24%=2736元（个人与单位各1368元）。若比例不同（如5%-12%），需按实际调整。
吉林松原社保基数11300元时，公积金月缴存额为1130元至2712元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴904元，合计1808元。 公积金缴存基数与比例规则 松原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准（此处为11300元），但不得高于当地上限18750元。单位和个人的缴存比例需一致
吉林松原社保基数11100元时，公司每月需承担约3996元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗6.8%+生育0.5%，合计24.2%） 。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即11100×16%=1776元，为社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 单位按6.8%缴纳，约754.8元，部分地区可能附加补充医疗保险，需以当地政策为准。 失业保险
吉林松原社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，松原地区允许单位在5%-12%范围内选择缴存比例。若按11000元基数计算： 最低缴存（5%） ：单位与个人各缴550元，合计1100元/月。 最高缴存（12%）
在吉林松原，社保基数为10500元时，公积金每月缴存额约为840元至1260元（按8%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金与社保分开计算，个人和单位按相同比例缴存，基数上限为21747元（2025年标准），10500元在合理范围内。 公积金缴存比例范围 ：松原市规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，范围为5%-12%，常见比例为8%。若单位选择8%
吉林松原社保基数10400的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在吉林松原，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数10400元为例
吉林松原社保基数10200元时，公积金月缴存额最低为510元（个人+单位合计），最高可达2448元，具体比例由单位在5%-12%范围内选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，松原规定基数上限为当地平均工资3倍，下限为最低工资标准。若社保基数为10200元且符合缴存基数范围，则直接按此基数计算。单位可在5%-12%区间选择缴存比例，常见比例为8%。 计算示例
吉林松原社保基数10100元时，公司每月需承担约2424元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。企业缴费比例合计约24% ，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（6.5%）和工伤保险等。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10100元基数对应1616元/月 ，全部进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险
吉林松原社保基数15600元时，公司需承担约3744元/月（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗6.8%+生育0.5%，合计24.2%） 。具体分项如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即15600×16%=2496元/月。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育保险0.5%），即15600×6.8%=1060.8元/月。 失业保险 ：单位缴费0.7%
吉林松原社保基数15700元时，公司需承担的费用主要取决于具体的保险项目及缴费比例。以下为详细分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：15700元 × 16% = 2512元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：6.5% 单位缴费金额 ：15700元 × 6.5% = 1015.5元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7% 单位缴费金额 ：15700元 × 0.7% =
吉林松原社保基数为16100元时，公积金月缴存额范围为805元至1932元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，个人和单位每月各需缴存1288元，合计2576元。以下是关键点解析： 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数直接采用社保基数16100元，缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定。个人与单位按相同比例缴纳，如选择10%
吉林松原社保基数16200元时，公司承担的社保费用约为3240元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种不同而异。 养老保险 ：公司承担比例为16%~20%，按最低16%计算，费用为2592元（16200×16%）。 医疗保险 ：公司比例约6.5%~8%，以6.5%为例，费用为1053元（16200×6.5%）。 失业保险 ：公司缴纳比例通常为0.7%，费用为113
吉林松原社保基数16300的情况下，公积金缴存额为1956元至3912元之间，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存额的关键因素。常见的缴存比例为5%、8%、10%和12%。在松原市，单位和个人通常按照相同的比例缴存。例如，若缴存比例为12%，则单位和个人各承担12%。 2
吉林松原社保基数为16800元时，根据当地公积金缴存政策，个人和单位的公积金缴存比例通常为5%-12%。以常见的缴存比例（单位和个人各缴存12%）为例，计算如下： 公积金计算方法 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 合计月缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额 示例计算 个人月缴存额 = 16800 × 12% = 2016元
吉林松原社保基数17000元时，公积金月缴存额为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1360元，合计2720元；若按12%上限缴纳，则双方各缴2040元，合计4080元。需注意，松原公积金缴存基数上限为18750元，17000元未超限，可按实际基数计算。 公积金缴存比例范围
吉林松原社保基数17100元时，公积金月缴存额为1710元至4104元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。个人和单位按相同比例缴存，例如若单位选择8%，则双方每月各缴1368元（合计2736元）。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数直接采用社保基数17100元，但需注意是否超过当地上限（2023年松原上限为18750元）。单位和个人的缴存比例需一致
吉林松原社保基数为17300元时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：通常情况下，公积金的缴存比例在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位与个人均选择10%的缴存比例，那么每月个人和单位分别缴存17300元的10%，即1730元，总计每月公积金缴存额为3460元。 2.缴存基数与比例：社保基数为17300元，意味着公积金的缴存基数也是17300元
吉林松原社保基数17400元时，公司承担部分约为3480元（养老保险16%）+1390.5元（医疗保险8%）+348元（失业保险2%）+69.6元（工伤保险0.4%），总计约5288.1元/月。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数17400元时需缴纳2784元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的待遇水平。 医疗保险 ：单位承担8%，即1390.5元。包含基本医疗和大病统筹
