​​吉林松原社保基数17000元时，公积金月缴存额为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​ 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1360元，合计2720元；若按12%上限缴纳，则双方各缴2040元，合计4080元。需注意，松原公积金缴存基数上限为18750元，17000元未超限，可按实际基数计算。

1. ​​公积金缴存比例范围​​
   松原规定单位和个人的公积金缴存比例均需在5%-12%之间，且双方比例一致。常见比例为8%，但企业可根据经营情况选择更低（如5%）或更高（如12%）。例如，基数17000元时，5%对应月缴850元/方，12%对应2040元/方。

2. ​​缴存基数与上限规则​​
   2025年松原公积金缴存基数上限为18750元（上年度平均工资3倍），下限为1760元。17000元属于合规基数，全额参与计算。若基数超过上限，则按18750元封顶计算。

3. ​​实际缴存额计算示例​​

   • ​​最低比例（5%）​​：单位与个人各缴17000×5%=850元，合计1700元/月。
   • ​​常见比例（8%）​​：双方各缴1360元，合计2720元/月。
   • ​​最高比例（12%）​​：双方各缴2040元，合计4080元/月。

4. ​​企业自主权与注意事项​​
   单位在比例选择上有自主权，但需与职工协商一致。部分企业为降低成本可能选择5%，而福利较好的单位可能按12%缴纳。职工可通过工资条或公积金账户查询具体缴存金额。

建议职工主动了解单位缴存比例，并核对每月公积金到账金额是否符合预期。若发现差异，及时与人事部门沟通确认。合理利用公积金可有效减轻购房或租房压力，建议优先选择较高缴存比例的单位就业。