吉林松原社保基数7400元时，公司承担的比例约为34.56%。

1. 社保缴费基数与比例

根据吉林松原的社保政策，社保缴费基数通常按照职工工资的一定比例确定，缴费比例由企业和个人共同承担。以7400元的社保基数为基准，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。

2. 各险种缴费比例

具体到五险，以下是常见的缴费比例：

• 养老保险：企业承担16%，个人承担8%。
• 医疗保险：企业承担约6%，个人承担约2%。
• 失业保险：企业承担约0.7%，个人承担约0.3%。
• 工伤保险：企业全额承担，比例约为0.2%-0.5%。
• 生育保险：企业全额承担，比例约为0.5%-1%。

3. 企业总承担比例

综合以上比例，企业承担的总社保费用约为34.56%。这一比例会因政策调整或企业实际情况略有变化。

4. 影响因素

企业承担比例受以下因素影响：

• 地区政策：不同地区社保政策可能存在差异。
• 企业规模：大型企业可能有额外的补贴或优惠政策。
• 工资水平：工资水平直接影响缴费基数，进而影响企业承担金额。

5. 提示

如需了解具体金额或最新政策，建议咨询当地社保部门或企业人力资源部门，以确保数据的准确性。