吉林通化社保基数19000元时，公司每月需承担约5320元（具体比例：养老保险16%~20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%），缴费金额因企业类型和行业风险略有浮动。以下是详细分析：

1. 企业社保缴费构成
   公司承担部分包含五险：养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.5%~2%，按行业风险调整）、生育保险（1%）。以基数19000元计算，企业每月最低缴费为：

   • 养老保险：19000×16%=3040元
   • 医疗保险：19000×8%=1520元
   • 失业保险：19000×2%=380元
   • 工伤保险：19000×1%=190元
   • 生育保险：19000×1%=190元
     合计约5320元（工伤保险按1%估算）。

2. 行业差异与政策调整
   高风险行业（如建筑、制造）的工伤保险比例可能升至2%，企业总成本相应增加。地方政策可能阶段性减免失业或工伤保险费率，需关注最新通知。

3. 对比个人缴费
   个人仅承担养老（8%）、医疗（2%+3元）、失业（0.2%），约1900元/月，显著低于企业部分，体现社保的互助共济特性。

提示：实际缴费以企业申报工资和当地社保局核定为准，建议通过官方渠道或专业工具精确计算。