吉林辽源社保基数17500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1750元至4200元之间（具体比例需根据当地政策及单位规定确定）。
公积金缴存比例范围
我国《住房公积金管理条例》规定，公积金缴存比例最低为5%，最高不超过12%。辽源市执行国家统一标准，但具体比例由单位根据经营状况选择，需与职工协商一致。例如：
基数上限与政策调整
部分城市设定公积金缴存基数上限（通常为当地平均工资的3倍），需确认辽源市当前年度是否对17500元基数设限。若超出上限，则按上限值计算。
实际查询建议
最终金额以单位申报为准，建议通过以下途径核实：
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和购房能力，建议职工主动了解政策并核对缴存情况。
吉林辽源社保基数15800元时，公司每月需承担约4,751.06元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，具体金额根据浮动费率可能微调。 养老保险 ：单位按基数20%缴纳，每月3,160元，是公司承担的最大比例部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，月缴1,580元，包含基本医疗和大病互助等保障。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
吉林辽源社保基数为15700元时，公积金月缴存额范围为785元至1884元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1等额缴存 ，例如按8%比例计算，双方各需缴纳1256元，合计2512元/月。 公积金计算规则 ：以社保基数15700元为缴存基数，乘以单位与个人相同的比例（5%-12%）。例如： 最低5%比例：15700 × 5
吉林辽源社保基数15400元时，公司需承担约30%-35%的社保费用（约4620-5390元/月） ，具体比例根据养老（16%）、医疗（6%-10%）、失业（0.5%-1.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.5%-1%）等险种政策浮动。 分项说明： 养老保险 ：单位缴费比例通常为16%，即15400×16%=2464元/月。 医疗保险 ：单位比例约6%-10%（含生育保险）
吉林辽源社保基数为15300时，公积金缴存额需根据个人和单位的缴存比例计算得出。 通常，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是关于吉林辽源社保基数15300元情况下公积金缴存额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，若个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。在实际应用中
吉林辽源社保基数15000元的职工，公积金月缴存额最低为168元（单位+个人合计），最高可达3600元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），计算公式为： 缴存基数与比例范围 辽源公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，15000元符合基数标准。单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间，且合计不得低于168元/月。 计算示例 最低缴存 ：若单位选择5%比例
吉林辽源社保基数14900元对应的公积金月缴存额为745元至1788元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。个人和单位按1:1比例缴纳，即双方各承担372.5元至894元。 公积金计算依据 ：辽源公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为19527元，下限为1780元。14900元在合法范围内，可直接作为缴存基数。 缴存比例范围
吉林辽源社保缴费基数为14700元时，公司需承担的金额为 9360元 ，占总缴费金额的 64% 。以下是具体计算过程及相关信息： 1. 社保缴费比例 根据吉林辽源的社保政策，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。具体缴费比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%； 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%； 失业保险 ：单位承担0.7%
吉林辽源社保基数14500元对应的公积金月缴存额约为3480元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需结合单位实际缴存比例调整。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽源允许在60%-300%当地平均工资范围内调整，14500元若未超上限则直接适用。 比例范围 ：辽源公积金缴存比例为5%-12%（单位个人同比例），常见企业按12%执行
吉林辽源社保基数为14300元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即14300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为14300元时，公积金缴存基数通常也是14300元。特殊情况：部分单位可能根据自身情况调整公积金缴存基数
在吉林辽源，社保基数为14000元时，公积金月缴存额约为1120元至3360元 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1等额缴存 ，若按常见比例8%计算，则每月公积金账户入账总额为2240元（个人+单位各1120元）。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致（14000元），但需注意地区上限（2025年辽源上限为19527元）
吉林辽源社保基数19500的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额根据当地社保缴费比例计算。 社保缴费基数19500元属于较高水平，因此公司承担的费用也相对较高。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%
吉林辽源社保缴费基数为19600元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 缴费基数范围与适用 吉林辽源的社保缴费基数上下限为3993.2元至19966元，19600元在此范围内，适用于职工社保缴费标准。 2. 各险种缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担12%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担2%，个人承担1%。 工伤保险 ：单位全额承担2%。
吉林辽源社保基数20000元的公积金缴纳金额为2400元（按最高比例12%计算）或1200元（按最低比例6%计算） ，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。辽源公积金缴存比例范围为6%-12%，单位与个人比例需一致。例如：基数20000元按12%计算，单位+个人各缴2400元，合计4800元/月；若按6%计算
吉林辽源社保基数20100元时，公司每月需承担约5040元（具体比例25.2%），包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险1%及生育保险1.2% 。实际金额可能因行业风险或地方细则微调，建议通过当地社保平台核验。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，20100×16%=3216元，占比最大。个人承担8%（1608元），进入统筹基金与个人账户。 医疗保险
吉林辽源社保基数20200元对应的公积金月缴存额为2020元至4848元 ，具体金额由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳（双方各承担一半）。关键计算依据 ：公积金基数通常与社保基数一致，但需注意当地上下限限制（2025年辽源公积金基数范围为1780元至19527元），若20200元超过上限则按19527元计算。 公积金计算逻辑 月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）
吉林辽源社保基数20300元时，公司每月需承担约3248元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.6%+工伤保险0.6%-3.6%+生育保险0.3%），具体比例可能因行业调整。 养老保险 ：单位缴费比例16%，按20300元基数计算，每月需缴纳3248元（20300×16%）。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担6%，约1218元（20300×6%）
吉林辽源社保基数20500元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例根据当地政策有所不同。 总体来说，公司大约需要承担的费用为社保基数的30%左右，即每月约6150元。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在吉林辽源，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20500元计算
在吉林辽源，社保基数为21000元时，公司每月需承担约2835元 ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等费用。具体来看，公司缴费比例中，养老保险占16%（3360元） ，医疗保险占8%（1680元） ，失业保险占0.7%（147元） ，工伤保险平均费率0.4%（84元），生育保险已并入医疗保险无需额外计算。 养老保险 是公司缴费的最大部分
吉林辽源社保基数21100元时，公司需承担约7240.3元/月（含养老16%、医疗6.8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 分项计算说明 养老保险 ：基数×16%=3376元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×6.8%=1434.8元，部分地区含补充医疗需额外计算。 失业保险 ：基数×0.7%=147.7元，企业承担部分。
