吉林辽源社保基数17100元时，公司承担比例约为28.6%，即公司需缴纳4830.6元。

1. 社保缴费基数及比例

根据吉林辽源社保政策，社保缴费基数由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险由单位全额承担。

• 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。
• 医疗保险：单位承担12%，个人承担2%。
• 失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
• 工伤保险：单位全额承担0.6%。
• 生育保险：单位全额承担0.6%，个人不缴费。

2. 计算方法

以17100元为缴费基数，单位承担的社保费用计算如下：

• 养老保险：17100 × 20% = 3420元
• 医疗保险：17100 × 12% = 2052元
• 失业保险：17100 × 2% = 342元
• 工伤保险：17100 × 0.6% = 102.6元
• 生育保险：17100 × 0.6% = 102.6元

总费用为：3420 + 2052 + 342 + 102.6 + 102.6 = 4830.6元。

3. 社保缴费的意义

单位承担的社保费用不仅是对员工权益的保障，也是企业社会责任的体现。合理缴纳社保有助于：

• 保障员工权益：确保员工在养老、医疗、工伤等方面享有基本保障。
• 提升企业竞争力：吸引并留住优秀人才。
• 促进社会稳定：为社会保障体系提供资金支持。

总结

吉林辽源社保基数17100元时，公司需承担约4830.6元的社保费用，占比28.6%。合理缴纳社保是企业履行社会责任的重要体现，同时也能为员工提供坚实保障。