吉林辽源社保基数16500的情况下，公司需要承担的费用大约为6600元。 社保基数决定了公司和个人缴纳社保费用的比例，以下是具体的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以16500元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为16500元×16%=2640元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为16500元×8%=1320元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳失业保险费用为16500元×0.7%=115.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳工伤保险费用为16500元×0.5%=82.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.8%。公司每月需缴纳生育保险费用为16500元×0.8%=132元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需缴纳住房公积金费用为16500元×12%=1980元。

在吉林辽源，社保基数为16500元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为2640元（养老保险）+ 1320元（医疗保险）+ 115.5元（失业保险）+ 82.5元（工伤保险）+ 132元（生育保险）+ 1980元（住房公积金）= 6270元。
需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此最终费用可能略有差异。社保政策可能会有调整，建议定期关注当地社保局的相关通知。

了解社保基数的构成和公司承担的费用，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。通过合理利用社保政策，企业可以提升员工满意度，而员工也能享受到应有的社会保障。