吉林辽源社保基数17300的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据当地社保缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体取决于各项保险的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数17300元计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为17300元×16%=2768元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林辽源，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为17300元×8%=1384元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林辽源，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为17300元×0.5%=86.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为17300元×0.5%=86.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需缴纳的生育保险费用为17300元×1%=173元。
在吉林辽源社保基数为17300元的情况下，公司每月需承担的费用大致为：养老保险2768元 + 医疗保险1384元 + 失业保险86.5元 + 工伤保险86.5元 + 生育保险173元，总计约为4498.5元。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因行业和地区的具体政策而有所不同，因此实际费用可能会有所调整。 社保政策可能会有变动，建议公司定期关注当地社保部门的相关通知，以确保合规缴纳。