吉林辽源社保基数18500的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据辽源市现行的社保政策，缴费比例大致如下：养老保险为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.2%-1.9%（根据行业不同而有所变化），生育保险为0.5%。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。公司需要承担的养老保险费用为18500元×16%=2960元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，同样由公司全额承担。公司需要承担的医疗保险费用为18500元×8%=1480元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.5%，由公司和员工共同承担，其中公司承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为18500元×0.5%=92.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为18500元×0.5%=92.5元。具体的缴费比例需要根据公司的行业类别来确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.5%，由公司全额承担。公司需要承担的生育保险费用为18500元×0.5%=92.5元。
在吉林辽源社保基数为18500元的情况下，公司需要承担的社保总费用为：2960元（养老保险） + 1480元（医疗保险） + 92.5元（失业保险） + 92.5元（工伤保险） + 92.5元（生育保险） = 4810元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。
企业在缴纳社保时，还需留意当地政策的变化和调整，以确保合规缴纳。随着社保政策的不断完善和调整，企业应及时关注相关信息，以便做出相应的调整和安排。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的合法权益，也能有效控制成本，提升整体运营效率。