根据吉林长春最新的社保政策，社保缴费基数11700元时，公司承担的比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%（根据行业风险）和生育保险0.7%。以下是详细说明：

1. 养老保险

公司承担比例：16%
公司缴费金额：11700元 × 16% = 1872元
个人缴费比例：8%
个人缴费金额：11700元 × 8% = 936元

2. 医疗保险

公司承担比例：8%
公司缴费金额：11700元 × 8% = 936元
个人缴费比例：2%
个人缴费金额：11700元 × 2% = 234元

3. 失业保险

公司承担比例：2%
公司缴费金额：11700元 × 2% = 234元
个人缴费比例：1%（农民合同工不缴费）
个人缴费金额：11700元 × 1% = 117元

4. 工伤保险

公司承担比例：0.5%-2%（具体比例根据行业风险确定）
公司缴费金额：11700元 × 0.5%-2% = 58.5元 - 234元
个人无需缴费。

5. 生育保险

公司承担比例：0.7%
公司缴费金额：11700元 × 0.7% = 81.9元
个人无需缴费。

总结

在社保缴费基数11700元的情况下，公司总计承担的社保费用为：
1872元（养老）+ 936元（医疗）+ 234元（失业）+ 58.5元 - 234元（工伤）+ 81.9元（生育）= 3124.4元 - 3175.4元。
具体金额因工伤保险比例不同而略有差异。