​​吉林长春社保基数为11800元时，公司每月需承担约2438.6元​​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.7%）等费用。​​缴费比例固定，但工伤保险因行业风险等级不同略有浮动​​，高基数缴费可提升员工未来社保待遇。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即11800×16%=1888元。这是社保缴费中占比最大的部分，直接关联员工退休后的养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：公司承担7.5%，约11800×7.5%=885元。包含基本医疗和大病统筹，保障员工医疗报销权益。
3. ​​失业保险​​：缴费比例为0.7%，公司需支付11800×0.7%=82.6元，用于员工失业后的补助发放。
4. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，公司承担0.5%-1.6%（约59-188.8元），个人无需缴纳。
5. ​​生育保险​​：公司全额缴纳0.7%，约82.6元，覆盖女职工生育津贴及医疗费用。

​​提示​​：2025年长春社保基数上下限为4307.1元至21535.5元，11800元属于中高档次。企业需按时足额缴纳，避免因欠缴影响员工权益。实际金额可能因政策微调略有变化，建议通过“吉事办”APP实时核对。