吉林长春社保基数9000元时，公司需承担的社保费用约为 2720元，具体如下：

1. 养老保险

• 缴费比例：单位16%，个人8%。
• 单位承担金额：9000元 × 16% = 1440元。
• 个人承担金额：9000元 × 8% = 720元。

2. 医疗保险

• 缴费比例：单位8%，个人2%。
• 单位承担金额：9000元 × 8% = 720元。
• 个人承担金额：9000元 × 2% = 180元。

3. 失业保险

• 缴费比例：单位2%，个人1%（农民合同工个人不缴纳）。
• 单位承担金额：9000元 × 2% = 180元。
• 个人承担金额：9000元 × 1% = 90元。

4. 工伤保险

• 缴费比例：单位0.5%~2%（具体比例根据行业风险确定）。
• 单位承担金额：9000元 × 1%（假设中间值）= 90元。
• 个人不承担费用。

5. 生育保险

• 缴费比例：单位0.7%，个人不承担。
• 单位承担金额：9000元 × 0.7% = 63元。

总计

• 单位总承担金额：1440元（养老）+ 720元（医疗）+ 180元（失业）+ 90元（工伤）+ 63元（生育）= 2720元。
• 个人总承担金额：720元（养老）+ 180元（医疗）+ 90元（失业）= 990元。

总结

吉林长春社保基数9000元时，公司需承担的社保费用为2720元，占比超过50%。企业和员工共同缴纳，有助于保障员工的养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面权益，同时减轻企业负担，促进社会和谐稳定。