黑龙江大兴安岭社保基数11200的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数11200元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为11200元×16%=1792元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位承担8%，个人承担2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为11200元×8%=896元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为11200元×0.5%=56元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为11200元×0.5%=56元。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。单位每月需缴纳的生育保险费用为11200元×0.8%=89.6元。
综合以上各项，黑龙江大兴安岭社保基数11200的情况下，公司每月需承担的社保总费用为：
- 养老保险：1792元
- 医疗保险：896元
- 失业保险：56元
- 工伤保险：56元
- 生育保险：89.6元
总计：2889.6元
黑龙江大兴安岭社保基数11200元时，公司每月需承担的总社保费用约为2889.6元。这一金额会根据具体的政策调整和行业不同而有所变化，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保政策的最新动态，以确保合规缴纳。