黑龙江大兴安岭社保基数12100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 3390元 左右，具体金额可能会根据不同险种的缴费比例有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12100元为基数，公司每月需要承担的费用为12100元×16%=1936元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为12100元×8%=968元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为12100元×0.5%=60.5元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为12100元×0.5%=60.5元。工伤保险用于职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残补助。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为12100元×0.8%=96.8元。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为12100元×12%=1452元。住房公积金用于职工购房、租房等住房需求。
在黑龙江大兴安岭，社保基数12100元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为 3390元（1936 + 968 + 60.5 + 60.5 + 96.8 + 1452）。需要注意的是，具体的缴费比例和金额可能会根据当地政策有所调整，建议企业定期关注相关政策变化。住房公积金虽然不属于社保范畴，但通常与社保一起缴纳，因此也一并计算在内。企业在为员工缴纳社保时，应确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。