辽宁阜新社保基数20700元时，公司每月需承担约3519元（含养老14%、医疗8.5%等五险）。具体费用根据缴费比例计算，不同险种分摊如下：
合计：公司每月总成本约为2898+1759.5+103.5+93.15+310.5=5164.65元（含残保金）。若不含残保金，常规五险费用为4854.15元。
提示：实际费用可能因政策调整或企业类型微调，建议通过官方渠道确认最新比例。
辽宁阜新社保基数19400元时，公司需承担约3686元/月（养老保险3104元+医疗保险1261元+失业保险97元+工伤保险和生育保险按比例计算） 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但养老保险占比最高（16%） ，是企业的核心支出项。 养老保险 ：单位按16%缴纳，19400×16%=3104元/月。作为社保最大支出项，直接关联员工退休待遇，企业需足额缴纳。
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提供的缴费基数19200元，计算个人公积金缴存额如下： 一、住房公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中： 缴存基数：职工上年度月平均工资（2023年为19200元） 缴存比例：单位与职工各自主张比例，单位最低5%、最高12%，职工个人比例通常为5%-12% 二、个人公积金缴存范围 单位缴存范围
辽宁阜新社保基数19100元时，公积金月缴存额范围为1910元至4584元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，若按最低比例5%计算，双方各缴955元；若按最高12%计算，双方各缴2292元。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过阜新市规定的上限18591元。若单位申报的基数19100元超过上限，则按18591元计算
根据2025年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，社保缴费基数为4273元，单位和个人缴费比例如下： 一、单位缴费比例 养老保险 ：16% 医疗保险 ：10% 失业保险 ：0.8% 工伤保险 ：0.5%-2%（具体比例根据行业确定） 生育保险 ：0.8%（已并入医疗保险） 公积金 ：12% 二、单位月缴费金额计算 单位月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例 单位月缴费金额 =
根据2025年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，社保缴费基数为4273元，单位和个人缴费比例如下： 一、单位缴费比例 养老保险 ：16% 医疗保险 ：10% 失业保险 ：0.8% 工伤保险 ：0.5%-2%（具体比例根据行业确定） 生育保险 ：0.8%（已并入医疗保险） 公积金 ：12% 二、单位月缴费金额计算 单位月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例 单位月缴费金额 =
辽宁阜新社保基数为18600时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司通常需要承担的费用大约在总基数的30%至35%之间。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在阜新，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18600元为基数计算
辽宁阜新社保基数18500元时，公积金月缴存额范围为1850元至4440元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按相同比例缴存，例如选择8%比例时，双方各缴1480元，合计2960元/月。 缴存基数与比例关系 阜新公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数上限为26500元，下限1580元。基数18500元在合规范围内
辽宁阜新社保基数18300元对应的公积金月缴存额范围为790元至4392元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为4392元；若按最低5%缴纳，则为1830元。 关键点解析 缴存基数与比例 阜新公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，18300元若未超过当地三倍平均工资标准（2024年上限为4462元/12%比例对应的基数）
根据2024年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年阜新社保缴费基数标准 缴费基数范围 2024年阜新企业职工基本养老保险缴费基数暂按 不低于4106元 为下限，上限为 17127元 （具体以当地官方通知为准）。 缴费比例 单位 ：16% 个人 ：8% 合计 ：24% 二、公司承担金额计算 以 缴费基数18200元
辽宁阜新社保基数18100元对应的公积金月缴存额，按最高12%比例计算为4344元（单位与个人各2172元），若按最低5%比例则为1810元（双方各905元）。 具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，基数18100元未超过阜新当前18591元的上限标准，属于合规范围。 公积金缴存基数与比例直接影响最终缴存额。阜新市规定单位和个人的缴存比例需一致，范围在5%-12%之间自由选择。例如
辽宁阜新社保基数22100时，公司每月需承担约4862元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%），具体费用因工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，22100×22%=4862元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即22100×10%=2210元，此外还需承担大病医疗等附加费用。 失业保险
根据阜新市住房公积金的缴存政策，结合2024年最新数据，若职工月平均工资为13300元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 缴存基数 以职工本人上一年度月平均工资为基数，即13300元。 缴存上限 阜新市住房公积金月缴存基数上限为职工月平均工资的3倍，即： $$13300 \times 3 = 39900 \text{元}$$ 但实际执行中
辽宁阜新社保基数为22300元时，公积金缴存金额主要取决于当地的公积金缴存比例，通常在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人的公积金月缴存额为2676元，单位同样缴存2676元，总计每月公积金缴存额为5352元。以下是详细说明： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
辽宁阜新社保基数22400元时，公司每月需承担约4,704元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.9%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险浮动比例略有差异 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即22 , 400 × 16 % = 3 , 584 22,400 \times 16\% = 3,584 22 , 400 × 16% = 3
根据阜新市社保缴费标准，2018年至2024年期间企业社保缴费基数为22,500元时，单位承担的社保比例如下： 一、主要险种单位缴费比例 养老保险 单位缴费比例：18% 计算公式：22,500元 × 18% = 4,050元/月 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算公式：22,500元 × 8% = 1,800元/月 失业保险 单位缴费比例：1.5% 计算公式：22,500元 × 1.5%
辽宁阜新社保基数22600元时，公积金月缴存额范围为158元至4462元，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 阜新公积金缴存基数下限为1580元，上限为22600元。单位和个人可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，双方比例可相同或不同。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为22600×12%×2=5424元（但需注意上限为4462元）。
辽宁阜新社保基数为22800元时，公司需承担的费用为3648元/月（养老保险16%） ，若包含五险则总承担比例约24%左右（具体金额需根据医疗、失业等险种叠加计算）。以下是关键要点解析： 养老保险部分 ：公司按缴费基数的16%缴纳，22800×16%=3648元。这是企业为职工养老储备的强制储蓄，直接进入社会统筹账户。 其他险种叠加 ：若计算完整五险
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年阜新市住房公积金基数为22,900元时，单位和个人月缴存额度的计算如下： 一、月缴存基数范围 下限 ：不低于阜新市2023年度职工月平均工资的60% 上限 ：不得超过2023年度职工月平均工资的3倍 2023年度阜新市职工月平均工资为18,591元，因此： 下限 ：18,591元 × 60% = 11,154.6元 上限
根据2023-2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的社保基数23000元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限标准 2023年阜新市住房公积金月缴存基数上限为 18,591元 （即上年度在岗职工月平均工资的3倍）。 下限标准 下限为职工本人上年度月平均工资的60%，但不得低于当地最低工资标准。 二、公积金缴存比例 单位与职工的缴存比例均 不得超过12%
