辽宁阜新社保基数为22800元时,公司需承担的费用为3648元/月(养老保险16%),若包含五险则总承担比例约24%左右(具体金额需根据医疗、失业等险种叠加计算)。以下是关键要点解析:
- 养老保险部分:公司按缴费基数的16%缴纳,22800×16%=3648元。这是企业为职工养老储备的强制储蓄,直接进入社会统筹账户。
- 其他险种叠加:若计算完整五险,公司还需承担医疗保险6.5%(1482元)、失业保险0.5%(114元)、工伤保险0.5%-2%(按行业浮动)、生育保险0.7%(160元),合计比例约24%左右,总费用可能达5472元/月。
- 基数合规性:22800元若超过当地缴费基数上限(2024年为21363元),需按上限计算;若为实际工资且低于上限,则按实际基数缴纳。
- 动态调整机制:缴费比例和基数每年可能调整,建议通过辽宁税务平台实时核对企业应缴明细。
企业社保成本需综合险种比例计算,养老保险是核心支出。及时关注政策变动可避免误缴,同时确保职工权益不受损。