辽宁阜新社保基数22400元时,公司每月需承担约4,704元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.9%+生育保险0.7%),具体金额因工伤保险浮动比例略有差异。
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养老保险:单位缴纳比例为16%,即元。这是社保中公司承担的最大部分,直接计入统筹账户,用于职工退休后的基础养老金发放。
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医疗保险:单位缴纳比例为6.5%,即元。这部分保障职工日常医疗报销和大病统筹,单位缴费比例高于个人(2%)。
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失业保险:单位缴纳比例为0.5%,即元。与个人缴纳部分(0.5%)共同构成失业保障基金。
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工伤保险:单位全额承担,费率根据行业风险在0.2%-1.9%浮动。若按平均0.5%计算,费用为元。
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生育保险:单位缴纳比例为0.7%,即元,个人无需缴费。
总结:公司承担的社保费用以养老保险和医疗保险为主,合计占比超90%。实际缴费需以当地社保系统核定为准,建议通过“辽宁税务”平台查询实时数据。缴费基数越高,未来职工养老金待遇也相应提升,但企业用工成本需合理规划。