辽宁阜新社保基数为18600时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司通常需要承担的费用大约在总基数的30%至35%之间。 以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在阜新，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18600元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为18600元×16%=2976元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为18600元×8%=1488元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为18600元×0.5%=93元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为18600元×0.5%=93元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为18600元×0.8%=148.8元。

公司在辽宁阜新以18600元为社保基数时，每月需要为每位员工承担的总费用大约为2976元（养老保险） + 1488元（医疗保险） + 93元（失业保险） + 93元（工伤保险） + 148.8元（生育保险） = 4798.8元。这意味着，公司每月为每位员工支付的社保费用约为总基数的约25.8%。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策。企业在计算社保费用时，还应考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以确保合规性和成本控制。