辽宁本溪社保基数21200元时，公积金月缴存额通常在1060元至2544元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按8%计算，个人与单位各缴1696元，合计3392元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。以下为关键解析：
基数与比例关系
公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于本溪市2024年上限20277元（21200元需按上限执行）。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内一致选择，例如8%即双方各缴基数×8%。
实际计算示例
政策约束
本溪规定公积金合计月缴存额不得超过4866元（2024年标准），因此高基数（如21200元）下，即使按12%比例计算也需调整至上限值。
提示：具体缴存额需以单位实际选择的比例为准，建议通过单位人事部门或本溪公积金官网核实个人账户明细。
辽宁本溪社保缴费基数19900元时，公司承担部分约为5161元/月（含养老16%、医疗7%、失业1.3%、工伤0.5%-2%、生育0.7%）。 具体比例可能因行业风险或政策调整略有差异，建议以当地社保局最新口径为准。 公司社保缴费分项明细 养老保险 ：基数19900元×16%=3184元/月。 医疗保险 ：基数19900元×7%=1393元/月（含单位部分）。 失业保险
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数19600元时，公积金月缴存额为1960元至4704元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，19600元若未超过本溪市2024年缴存基数上限（20277元/月），可直接作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内双向等比例 执行，例如单位选8%
辽宁本溪社保基数19400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即19400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。缴存基数和比例的确定对于职工的福利待遇有重要影响。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为19400元时，公积金的缴存基数通常也是19400元
根据2024年辽宁本溪社保缴费比例及缴费基数信息，结合搜索结果分析如下： 一、2024年社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体比例需根据行业类别确定） 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳
13680元 根据2022年本溪市社保缴费标准，若个人缴费基数为18,000元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 单位缴纳比例：16% 公司承担金额：18,000元 × 16% = 2,880元 个人承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 个人承担金额：18,000元
辽宁本溪社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元至4209.5元 ，具体金额因工伤保险行业费率（0.5%-2%）和公积金比例（5%-12%）浮动。公司缴纳部分覆盖养老保险16%-20%、医疗保险6%-6.5%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%-0.8%，以及公积金5%-12%的匹配部分。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳
辽宁本溪社保基数18900元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算得出。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（18900元需符合当地上限20277元），单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如按基数18900元、比例12%计算，个人月缴存额为2268元，单位同额，合计4536元。
辽宁本溪社保基数18800元时，公司每月需承担约4230元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.5%），具体比例可能因行业政策微调。 社保基数与工资关系 社保基数为18800元，表明职工月均工资达到本溪市缴费基数上限（通常为省平均工资300%）。企业需按此基数计算五险费用，其中工伤保险比例按行业风险等级浮动。 企业缴费比例明细
辽宁本溪社保基数22300元对应的公积金月缴存额为2230元至5352元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若单位按最低比例5%缴纳，双方合计缴存2230元；若按最高比例12%缴纳，合计缴存5352元。需注意，22300元超过本溪2024年公积金缴存基数上限20277元，实际操作中需按上限计算，最高月缴存额为4866元。
辽宁本溪社保基数22500元时，公司每月需承担约 7875元 （占基数的35%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即22500×16%=3600元/月，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：单位按8%缴纳，约22500×8%=1800元/月
在辽宁本溪，当社保基数设定为22700元时，公司承担的社保费用大约为5364.5元 。这一数值基于当前的企业社保缴纳比例进行计算，并涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五大险种。 养老保险 ：企业需按照基数的16%来缴纳，即22700元×16%=3632元。 医疗保险 ：单位缴费部分通常为基数的6%，计算结果为22700元×6%=1362元。 失业保险 ：企业按基数的0
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关数据，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：2025年缴存基数上限为20277元（依据2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）； 下限 ：下限为1900元（最低工资标准）。 由于21700元高于上限20277元，因此实际缴存基数按20277元计算。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
根据2025年辽宁本溪的社保缴费标准，如果您的社保基数为22900元，公司需要承担的部分如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位缴费金额 ：22900元 × 16% = 3664元 医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 单位缴费金额 ：22900元 × 6.5% = 1498.5元 失业保险 单位缴费比例 ：0.5% 单位缴费金额 ：22900元 × 0.5% = 114.5元 生育保险
辽宁本溪社保基数23200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6960元。 这一费用是根据本溪市现行的社保缴纳比例计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为公司16%，个人8%。以23200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为3712元（23200元×16%）。 2.医疗保险
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的缴存基数23,400元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金缴存比例 最低档 ：5% 最高档 ：12% 单位自主范围 ：5%-12%之间自主选择 二、月缴存额计算 公积金月缴存额公式： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例})$$ 1.
在辽宁本溪，社保基数23500元对应的公积金月缴存额为5640元（单位和个人各缴12%） 。具体金额会根据单位实际缴存比例浮动，但最高不超过本市规定的缴存基数上限。 分点说明： 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。若按12%计算：23500×12%×2=5640元。部分单位可能选择5%-12%的比例，需以实际为准。 缴存基数上限
辽宁本溪社保基数23600元时，公司需承担约 30.1% 的缴费比例，即每月约7103.6元 （具体金额因工伤保险等行业差异可能略有浮动）。 公司缴费构成 养老保险按20%缴纳（4720元）、医疗保险8%（1888元）、失业保险0.6%-2%（以1%为例为236元）、工伤保险0.5%-2%（以0.8%为例为188.8元）、生育保险0.8%（188.8元）
