辽宁本溪社保基数18900元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算得出。
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（18900元需符合当地上限20277元），单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如按基数18900元、比例12%计算，个人月缴存额为2268元，单位同额，合计4536元。
上下限标准
2024年本溪公积金月缴存额上限为4866元（合计），若计算结果超过上限则按上限缴纳；下限为190元，若工资基数或比例导致计算结果低于下限，则按下限执行。
动态调整规则
缴存基数每年调整一次，需根据上年工资变化重新核定。若工资超过20277元，基数仍按上限计算；低于1900元则按下限1900元核定。
提示： 实际缴存额需结合单位政策与工资结构，建议通过本地公积金管理中心或单位人事部门确认具体数值。
辽宁本溪社保基数17500元时，公司每月需承担约4375元的社保费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 分项解析 养老保险 公司按基数的20%缴纳，17500元×20%=3500元/月，是占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为7.5%，即17500元×7.5%=1312.5元/月，涵盖职工基本医疗和生育保险费用。
根据2024年辽宁本溪住房公积金政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 市区（含平山区、明山区等）：1900元/月 本溪县、桓仁县：1700元/月 *注：若职工月平均工资低于下限，则按下限执行。 上限标准 2024年度上限为4866元（单位+个人合计）。 二、公积金缴存比例 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整范围
辽宁本溪社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴860元，合计1720元；若按最高比例12%计算，则合计4128元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存基数范围为1900元至20277元，17200元处于合法区间
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，结合搜索结果中的缴费基数和比例信息，若单位缴费基数为17200元，各项社保的缴纳情况如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴纳20%（17200×20% = 3440元） 个人缴纳8%（17200×8% = 1376元） 医疗保险 单位缴纳8%（17200×8% = 1376元） 个人缴纳2%（17200×2% = 344元） 失业保险
辽宁本溪社保基数16900元时，公司每月需承担约3380元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险1.5%+工伤保险1%），具体比例因险种而异，以下为详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数16900元时需支付3380元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担12%（约2028元），部分地区可能包含生育保险（已并入医保），个人不额外缴费。 失业保险 ：企业缴费1
辽宁本溪社保基数为16800元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位合计缴存范围为1680元至4032元。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1344元，合计2688元；若按12%上限比例，则合计缴存4032元。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
辽宁本溪社保基数16800元时，公司每月需承担约3360元（养老保险） + 1344元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 151.2元（工伤保险） = 约4939.2元 ，具体分项如下： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16800×16%=2688元 ，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，16800×8%=1344元 ，部分用于统筹支付。 失业保险 ：缴费比例0.5%
辽宁本溪社保基数为16700时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，各地的缴存比例有所不同。在辽宁本溪，公积金缴存比例一般为**5%-12%**之间，具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%，合计为10%。 2.公积金月缴存额计算：公积金月缴存额=社保基数×公积金缴存比例。以10%的缴存比例为例
在辽宁本溪，社保基数16600元时公司每月需承担约3478元 ，具体包括养老保险16%（2656元）、医疗保险8%（1328元）、失业保险0.5%（83元）、工伤保险0.5%（83元）和生育保险0.8%（132.8元）。以下是详细分项说明： 养老保险 企业按缴费基数的16%缴纳，16600元基数对应月缴2656元，这是社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 公司承担比例为8%
辽宁本溪社保基数20400元时，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（通常5%-12%）计算。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数20400元为例，若双方均按12%缴纳，则合计为4896元（接近上限4866元，需按上限执行）；若按最低5%计算，则合计为2040元。 上下限规则 上限
在探讨辽宁本溪社保基数设定为20500元时，其对应的公积金缴纳金额成为关注焦点。根据最新的政策规定，当社保基数设为20500元时，个人和单位的公积金缴存额将依据选定的比例而定，通常情况下，这一比例区间为5%-12%，这意味着个人每月公积金账户至少增加1025元，最多可达2460元 。 公积金计算方法 ：首先明确的是，住房公积金的月缴存额是由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出
16.8% 根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为20,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算金额：20,600元 × 16% = 3,296元 （公司） 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 计算金额：20,600元 × 8.6% = 1,771.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5%
辽宁本溪社保基数为20600元时，公积金缴存金额计算如下： 1. 公积金缴存比例： 在辽宁本溪，公积金缴存比例通常为个人和单位各12% 。根据这一比例，公积金缴存金额可以通过以下公式计算： 公积金缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例 2. 个人和单位缴存金额： 个人缴存部分： 20600元 × 12% = 2472元 这意味着个人每月需缴纳2472元作为公积金。 单位缴存部分： 同样
辽宁本溪社保基数20800元对应的公积金月缴存额范围为2080元至4992元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人与单位按1:1比例缴纳 ，例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1664元，合计3328元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。辽宁本溪允许单位在5%-12%区间自主选择比例，且个人与单位比例必须一致
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
辽宁本溪社保基数21200元时，公积金月缴存额通常在1060元至2544元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%计算，个人与单位各缴1696元，合计3392元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。以下为关键解析： 基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
辽宁本溪社保基数21300元时，公司每月需承担约5112元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险2%+工伤保险2%+生育保险0.6%） ，具体比例因政策调整可能略有浮动。 一、社保基数与公司缴费的关系 社保基数是计算企业及个人社保缴费的基准，通常以职工月平均工资确定。本溪地区企业缴费比例固定，基数越高企业承担金额越大。 二、公司承担的具体比例 养老保险 ：单位缴纳20%
根据2024年辽宁本溪住房公积金的缴存政策，结合您提供的缴存基数21500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 个人比例
