辽宁辽阳社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100~2640元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。 例如按8%比例计算，个人与单位各缴880元，合计1760元/月。缴存基数需符合辽阳2024年标准（1900~20829元），11000元属于合规范围。
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计算逻辑：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。辽阳允许单位在5%~12%区间自主选择比例，且个人与单位比例通常一致。以11000元为基数，按最低5%计算，双方各缴550元（合计1100元）；按最高12%计算，双方各缴1320元（合计2640元）。
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基数合规性：辽阳2024年公积金缴存基数上限为20829元（上年度市平均工资3倍），下限为1900元（最低工资标准）。11000元处于该区间内，符合规定。若单位申报的基数超过工资实际数额，可能被要求调整。
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比例选择影响：较高比例（如12%）能增加公积金账户积累，提升贷款额度；较低比例（如5%）可减少当月工资扣款，但长期积累较少。单位通常根据行业惯例或员工协商结果确定比例，常见值为8%~10%。
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到账金额分配：缴存资金全部进入个人公积金账户，归职工所有。例如按8%比例计算，每月账户增加1760元（单位+个人），可用于购房提取、还贷或租房等用途。账户余额直接影响公积金贷款审批额度和利率优惠。
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动态调整机制：公积金基数每年7月可调整，以上年度月均工资为准。若2025年工资变化，单位需重新申报基数，但比例调整需与职工协商。当前比例和基数在年度内一般不可变更。
建议职工通过辽阳公积金官网或柜台查询个人缴存明细，确认单位申报的基数与比例是否符合实际工资水平。若存在差异，可要求单位更正或向公积金管理中心投诉。合理规划缴存比例有助于优化长期住房福利。