辽宁本溪社保基数4400元时，公积金月缴存额为440元至1056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如：若单位按8%比例缴纳，则个人每月缴存352元，单位同步缴存352元，合计704元；若按最低5%比例缴纳，则合计440元。
公积金缴存基数与社保基数一致时（4400元），计算方式为：
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过本溪公积金官网或线下柜台查询个人账户明细。
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元
辽宁抚顺社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元 ，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若双方均按12%缴存，则月缴存总额为7008元；若按最低5%计算，则为2920元。需注意抚顺2025年公积金缴存基数上限为35283元 ，因此29200元未超限，可全额作为计算基数。 计算逻辑
辽宁抚顺社保基数为29100时，公积金缴存额需根据当地公积金缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的12%缴存比例计算，职工个人和单位每月分别需缴纳公积金3492元，总计6984元。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费金额的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。辽宁抚顺的社保基数为29100元
辽宁抚顺社保基数29100元时，公司每月需承担约6402元（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额会因工伤保险行业风险浮动0.2%-1.9%，实际缴费可能略有差异。 公司社保缴费构成 企业按工资总额的16%缴纳养老保险、7%缴纳医疗保险、0.5%缴纳失业保险，工伤保险按行业风险比例0.2%-1.9%计算，生育保险固定0.5%
根据2025年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数28,900元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 2025年最新标准 缴存上限 ：21,390元（市区及抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县） 缴存下限 ：1,900元（最低工资标准） 计算个人月缴存额 若单位和个人均按 12% 比例缴存： $$ 21,390 \times 12% = 2,566.8
12640元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以15800元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15800元 × 20% = 3160元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：15800元 × 8% = 1264元 个人缴纳2%。 失业保险
辽宁抚顺社保基数28600元时，公积金月缴存额在2860元至6864元之间（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 个人与单位按相同比例缴存，合计月缴存额可达双倍。例如按12%顶格缴纳时，个人和单位各缴3432元，合计6864元将全部存入职工公积金账户。 社保基数28600元对应的五险个人缴费部分约为5434元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元
辽宁抚顺社保基数28300时，公司承担部分约为6226元/月（养老保险20%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%） ，具体分项如下： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28300×20%=5660元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 公司缴费比例为7%，即28300×7%=1981元/月，用于职工基本医疗报销及统筹账户。 失业保险 公司承担0.5%
根据2024年辽宁本溪社保缴费标准，社保缴费基数为5900元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：20% 个人缴纳比例 ：8% 单位缴费金额 ：5900元 × 20% = 1180元 个人缴费金额 ：5900元 × 8% = 472元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2% 单位缴费金额 ：5900元 × 8% = 472元 个人缴费金额
辽宁本溪社保基数6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴480元，合计960元；若按12%顶格缴纳，则合计1440元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪规定比例需在5%-12%之间，且单位与个人比例通常一致
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，社保基数为6200元时，公司需承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 公司每月承担金额 ：6200元 × 16% = 992元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：6.5% 个人缴纳比例 ：2% 公司每月承担金额 ：6200元 × 6.5% = 409元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：0.5% 个人缴纳比例
辽宁本溪社保基数6400元时，公司承担的比例约为 19% 的养老保险费用，其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例根据当地政策有所不同，具体金额需根据公司缴纳的社保项目确定。 1. 养老保险 养老保险费用由单位和个人共同承担，其中公司承担 19% ，个人承担 8% 。 2. 医疗保险 医疗保险的费用比例通常由单位和个人各承担一定比例，但具体金额需根据政策规定计算。 3. 失业保险
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数为6500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：6500元 × 16% = 1040元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6500元 × 8% = 520元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：6500元 × 0.8% = 5.2元 工伤保险 单位缴纳比例：0
在辽宁本溪，社保基数6500元对应的公积金月缴存额范围为190元至1560元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和当地基数下限（1900元）。 分点说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足当地上下限要求。本溪2024年公积金基数下限为1900元（二档），上限为20241元。若单位按实际工资申报，6500元在合规范围内。 缴存比例范围
在辽宁本溪，社保基数为6600元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据本溪市的公积金缴存比例，职工和单位通常各缴存12%，因此每月公积金总额为6600元乘以24%，即1584元。 以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在本溪市，社保基数为6600元，这意味着职工的工资或收入被认定为6600元用于计算各项社保和公积金
辽宁本溪社保基数6700元时，公司每月需承担约1876元（含养老、医疗、失业三险），具体比例根据2024年最新标准计算得出。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，基数6700元时每月缴纳 1340元 （6700×20%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应 536元 （6700×8%），用于医保统筹账户。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，需支付 134元 （6700×2%）
辽宁本溪社保基数6900元时，公司需承担约2415元（约占35%），具体包括养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%。 养老保险 ：基数6900元×16%=1104元，企业为职工缴纳的主要部分，保障退休后基本生活。 医疗保险 ：基数6900元×8.6%=593.4元，含基本医疗和大额补充，覆盖职工医疗需求。 失业保险
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 三
