辽宁本溪社保基数6400元时，公司承担的比例约为 19% 的养老保险费用，其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例根据当地政策有所不同，具体金额需根据公司缴纳的社保项目确定。
养老保险费用由单位和个人共同承担，其中公司承担 19%，个人承担 8%。
医疗保险的费用比例通常由单位和个人各承担一定比例，但具体金额需根据政策规定计算。
失业保险的费用比例一般为单位承担 0.7%，个人承担 0.3%，但需参考最新政策。
工伤保险费用由单位全额承担，比例约为 0.2%-0.5%，具体比例视行业而定。
生育保险费用由单位全额承担，比例约为 0.5%。
公司需承担辽宁本溪社保基数6400元时的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的部分费用，具体金额根据缴费比例和基数计算。建议企业根据最新政策，核实缴费比例，确保合规缴纳。
辽宁本溪社保基数4900元时，公司需承担约1372元（具体比例：养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%，合计27%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即4900×16%=784元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%，即4900×8%=392元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司缴纳比例为2%，即4900×2%=98元，与个人共同承担失业风险。 工伤保险
根据辽宁本溪2025年社保缴费标准，若社保基数为4800元，单位和个人承担比例如下： 一、单位承担比例（2025年最新数据） 养老保险 单位缴纳20%，即4800元 × 20% = 960元 个人缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 医疗保险 单位缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 个人缴纳2%，即4800元 × 2% = 96元 失业保险 单位缴纳1.3%，即4800元
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，当公积金基数为4500元时，个人每月应缴存的公积金金额如下： 一、公积金缴存范围 最低缴存基数 ：2024年为1710元（按本溪市2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）； 最高缴存基数 ：2024年为20277元（即2023年本溪市在岗职工月平均工资的3倍）； 实际适用基数 ：若职工月平均工资低于1710元按1710元计算
辽宁本溪社保基数4400元时，公积金月缴存额为440元至1056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若单位按8%比例缴纳，则个人每月缴存352元，单位同步缴存352元，合计704元；若按最低5%比例缴纳，则合计440元。 公积金缴存基数与社保基数一致时（4400元），计算方式为： 缴存比例范围 ：单位与个人均需在5%-12%之间选择
在辽宁本溪，社保基数为4300元时，根据当前的缴存比例，个人每月需缴纳养老保险344元，而公积金的月缴存额则取决于单位和个人的缴存比例，假设双方各按12%的比例缴存，则每月个人和单位合计需缴纳公积金1032元。 我们需要了解社保与公积金的基本概念。社保即社会保险，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在辽宁本溪，社保基数为4300元的情况下，个人主要关注的是养老保险的缴费
辽宁本溪社保基数4300元时，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为1505元。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4300元为基数，公司每月需承担4300元×16%=688元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
辽宁本溪社保基数4200元时，公司每月需承担约1100-1300元 ，具体金额取决于工伤保险行业风险类别及公积金缴费比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳，4200元基数对应672元/月。 医疗保险（含生育保险） 公司缴费比例为8%（含生育保险1%），每月需缴纳336元。 工伤保险 根据行业风险等级，公司缴费比例在0.2%-1.9%之间，以0
根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保基数为4100元时，单位承担的社保费用如下： 一、单位缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：4100元 × 20% = 820元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：4100元 × 7% = 287元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：4100元 × 1.3% = 53.9元 生育保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额
1897.2元 根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存标准，若职工月缴存基数为9000元，公积金月缴存额可计算如下： 公积金月缴存额计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}$$ 适用范围： 单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%（合计不超过12%）。 计算结果： 按最低比例5%计算： $$9000 \times 5%
辽宁抚顺社保基数29900元时，公司每月需承担约6578元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%+生育保险1%），具体比例因政策可能微调。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5980元（29900×20%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，约2392元（29900×8%），用于医保统筹账户。 失业保险 ：缴费比例为2%，公司需缴纳598元（29900×2%）
在辽宁本溪，社保缴费基数为7800元时，公司每月需承担约1918.8元至2496元 ，具体金额因工伤保险等行业费率差异而浮动。公司缴费部分包含养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（1.5%），其中工伤保险比例根据行业风险等级调整。 以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即7800×16%=1248元/月
辽宁本溪社保基数7900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3160元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为7900元×16%=1264元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为7900元×8%=632元
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保基数为8000元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位缴费金额 ：8000元 × 16% = 1280元 个人缴费金额 ：8000元 × 8% = 640元 合计 ：1280元（单位） + 640元（个人） = 1920元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2%
辽宁本溪社保基数8000元时，公积金月缴存额通常在400元至1920元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴640元，合计1280元存入公积金账户。 公积金缴存基数与比例规则 本溪公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，8000元若符合当地基数范围（1900元至20277元）即可采用
辽宁本溪社保基数8100元时，公积金月缴存额范围为405元至1944元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 本溪公积金缴存基数为职工上年度月均工资（8100元符合1900元-20277元的法定范围）。单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例，单位和个人比例需一致。 月缴存额计算 计算公式：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例） 。例如：
辽宁本溪社保基数8400元时，公司每月需承担约2240.8 2240.8 2240.8 元（含养老、医疗、失业等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，费用为8400 × 16 % = 1344 8400 \times 16\% = 1344 8400 × 16% = 1344 元。 医疗保险
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数8400元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年本溪市住房公积金月缴存基数上限为20277元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：月缴存基数不得低于1900元（最低工资标准）。 由于8400元处于1900元与20277元之间，符合缴存基数要求。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
辽宁本溪社保基数8500元时，公司每月需承担约2187元（含养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），个人缴纳约935元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳（1360元），个人8%（680元），全部进入统筹基金和个人账户。 医疗保险 ：公司承担10%（850元），个人2%（170元），涵盖基本医疗报销和账户余额。 失业保险
根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费标准，社保基数为8600元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位承担16% 个人承担8% 合计24% 医疗保险 单位承担6.5% 个人承担2% 合计8.5% 失业保险 单位承担0.6% 个人承担0.4% 合计1% 工伤保险 单位承担0.5% 个人不缴纳 合计0.5% 生育保险 单位承担0.8% 个人不缴纳
