辽宁本溪社保基数6700元时，公司每月需承担约1876元（含养老、医疗、失业三险），具体比例根据2024年最新标准计算得出。
工伤保险和生育保险由企业全额承担，但无需个人缴费，因此不纳入公司基础计算范围。实际总成本可能因行业工伤风险费率浮动略有差异。建议通过官方渠道核验最新比例，确保缴费准确性。
根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保缴费基数为5300元时，公司和个人各承担的金额如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 计算金额：5300元 × 19% = 1007元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算金额：5300元 × 10% = 530元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：5300元 × 0.8% = 4.24元 工伤保险
在辽宁本溪，若社保缴费基数为5200元，公司承担的社保费用约为1300-1500元/月 （含五险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例通常为16%-20%，按5200元基数计算，每月需承担832-1040元。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例约为6%-10%，对应金额为312-520元。生育保险一般并入医保，无需单独计算。 失业保险
辽宁本溪社保基数5000元对应的公积金月缴存额为400元至1200元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位各缴400元，合计800元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据实际情况在法定范围内调整。辽宁本溪规定缴存基数不得低于1900元/月
辽宁本溪社保缴费基数为5000元时，公司需承担的社保费用比例约为19%至20%，具体金额根据险种不同有所变化。以下是详细分项说明： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司缴纳金额 ：5000元 × 20% = 1000元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司缴纳金额 ：5000元 × 8% = 400元 工伤保险 公司承担比例 ：0.25% 公司缴纳金额 ：5000元 × 0.25% = 12
辽宁本溪社保基数4900元时，公司需承担约1372元（具体比例：养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%，合计27%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即4900×16%=784元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%，即4900×8%=392元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司缴纳比例为2%，即4900×2%=98元，与个人共同承担失业风险。 工伤保险
根据辽宁本溪2025年社保缴费标准，若社保基数为4800元，单位和个人承担比例如下： 一、单位承担比例（2025年最新数据） 养老保险 单位缴纳20%，即4800元 × 20% = 960元 个人缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 医疗保险 单位缴纳8%，即4800元 × 8% = 384元 个人缴纳2%，即4800元 × 2% = 96元 失业保险 单位缴纳1.3%，即4800元
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，当公积金基数为4500元时，个人每月应缴存的公积金金额如下： 一、公积金缴存范围 最低缴存基数 ：2024年为1710元（按本溪市2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算）； 最高缴存基数 ：2024年为20277元（即2023年本溪市在岗职工月平均工资的3倍）； 实际适用基数 ：若职工月平均工资低于1710元按1710元计算
辽宁本溪社保基数4400元时，公积金月缴存额为440元至1056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若单位按8%比例缴纳，则个人每月缴存352元，单位同步缴存352元，合计704元；若按最低5%比例缴纳，则合计440元。 公积金缴存基数与社保基数一致时（4400元），计算方式为： 缴存比例范围 ：单位与个人均需在5%-12%之间选择
在辽宁本溪，社保基数为4300元时，根据当前的缴存比例，个人每月需缴纳养老保险344元，而公积金的月缴存额则取决于单位和个人的缴存比例，假设双方各按12%的比例缴存，则每月个人和单位合计需缴纳公积金1032元。 我们需要了解社保与公积金的基本概念。社保即社会保险，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在辽宁本溪，社保基数为4300元的情况下，个人主要关注的是养老保险的缴费
辽宁本溪社保基数4300元时，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为1505元。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4300元为基数，公司每月需承担4300元×16%=688元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
辽宁本溪社保基数8100元时，公积金月缴存额范围为405元至1944元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 本溪公积金缴存基数为职工上年度月均工资（8100元符合1900元-20277元的法定范围）。单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例，单位和个人比例需一致。 月缴存额计算 计算公式：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例） 。例如：
辽宁本溪社保基数8400元时，公司每月需承担约2240.8 2240.8 2240.8 元（含养老、医疗、失业等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，费用为8400 × 16 % = 1344 8400 \times 16\% = 1344 8400 × 16% = 1344 元。 医疗保险
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数8400元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年本溪市住房公积金月缴存基数上限为20277元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：月缴存基数不得低于1900元（最低工资标准）。 由于8400元处于1900元与20277元之间，符合缴存基数要求。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
辽宁本溪社保基数8500元时，公司每月需承担约2187元（含养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），个人缴纳约935元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳（1360元），个人8%（680元），全部进入统筹基金和个人账户。 医疗保险 ：公司承担10%（850元），个人2%（170元），涵盖基本医疗报销和账户余额。 失业保险
根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费标准，社保基数为8600元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位承担16% 个人承担8% 合计24% 医疗保险 单位承担6.5% 个人承担2% 合计8.5% 失业保险 单位承担0.6% 个人承担0.4% 合计1% 工伤保险 单位承担0.5% 个人不缴纳 合计0.5% 生育保险 单位承担0.8% 个人不缴纳
在辽宁本溪，社保基数为8900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的费用大约在3000元左右，具体金额会因政策调整和具体险种比例而有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8900元计算
在辽宁本溪，社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元 （按12%比例 计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12% ），个人和单位分别缴纳相同数额。 关键点解析： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，本溪市规定基数范围为当地社平工资的60%-300%，9000元符合这一范围。 缴存比例范围 单位和个人可在5%-12%
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数9100元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 三、具体计算结果
辽宁本溪社保基数9200元时，公司每月需承担约2392元 ，具体包括养老保险20%（1840元）、医疗保险7%（644元）、失业保险1.3%（119.6元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为92元）和生育保险0.7%（64.4元）。 养老保险 ：单位缴费比例20%，基数9200元时每月需缴纳1840元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担7%，即644元
