在辽宁大连，社保缴费基数为6000元时，公司需要承担的费用大约为 1680元至2160元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在大连，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以6000元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳960元（6000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。大连的医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。公司每月需要为员工缴纳480元（6000元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低。在大连，个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。公司每月需要为员工缴纳30元（6000元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳30元（6000元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例在大连为0.8%。公司每月需要为员工缴纳48元（6000元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要为员工缴纳720元（6000元×12%）。
在辽宁大连，社保缴费基数为6000元时，公司每月需要承担的总费用大约为1680元至2160元。具体金额会根据住房公积金比例和工伤保险比例的不同而有所变化。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和公司实际情况，合理规划社保缴费比例，以确保员工的合法权益和企业的可持续发展。