7522.5
辽宁沈阳社保基数29500公司承担多少
辽宁沈阳社保基数28000公积金是多少
根据沈阳住房公积金的缴存政策,2025年4月调整后,公积金缴存基数上限为28,704元,最低缴存基数为1,620元(不同区域存在差异)。若以28,000元为基数,公积金缴存金额如下: 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围:5%-12% 当前普遍执行比例为5%-12% 二、计算示例 单位月缴存额 $28,000 \times 5% = 1,400$元 $28,000 \times 12% = 3
辽宁沈阳社保基数27700公司承担多少
在辽宁沈阳,社保基数为27700元时,公司需要承担的费用大约为 8310元 ,具体费用因社保项目而异。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分之一。在沈阳,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数27700元计算,公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为27700元×16%=4432元。 2.医疗保险:医疗保险是另一项重要的社保项目。在沈阳
辽宁沈阳社保基数27600公积金是多少
辽宁沈阳社保基数27600对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高比例12%计算,每月公积金总额为6624元(单位与个人各缴3312元)。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存额=基数×缴存比例。基数27600若按12%比例计算,单位与个人每月各缴27600×12%=3312元,合计6624元;若按最低5%比例,则单方缴1380元,合计2760元。 基数与比例的关系
辽宁沈阳社保基数27600公司承担多少
辽宁沈阳社保基数27600元时,公司每月需承担约5613.6元 ,具体包含养老保险(4416元)、医疗保险(2373.6元)等五险费用,工伤保险按0.7%比例计算 ,公积金按12%上限缴纳则另需3312元。以下是详细解析: 养老保险 :单位缴费比例16%,基数27600元对应4416元/月。 医疗保险 :基数8073元(固定),单位比例8.6%对应694.28元
辽宁沈阳社保基数27500公积金是多少
根据2025年最新政策,沈阳社保基数为27,500元时,公积金缴存情况如下: 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 以职工本人2024年12月月平均工资为基数,若低于沈阳市最低工资标准(1620元)则按最低标准执行,上限为28,704元。 缴存比例 单位 :5%-12% 个人 :5%-12% 具体比例由单位自主确定,但需符合政策上限。 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 :27
辽宁沈阳社保基数27400公司承担多少
辽宁沈阳社保基数27400元时,公司每月需承担约6273.08元(含养老保险20%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元)。 养老保险 公司按基数的20%缴纳,即27400×20%=5480元,是社保费用中占比最高的部分,为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担8.6%,约2356.4元,覆盖职工基本医疗及大病统筹,确保就医报销权益。 工伤保险与失业保险
辽宁沈阳社保基数27200公积金是多少
在辽宁沈阳,社保基数27200元的情况下,公积金月缴存额最高可达6528元(单位+个人合计) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数独立计算,需以沈阳2025年公积金基数上限28704元为限。 分点说明: 公积金缴存基数规则 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得超过28704元上限。若社保基数27200元未超上限
辽宁沈阳社保基数27000公司承担多少
辽宁沈阳社保基数27000元时,公司每月需承担约5940元 (具体计算依据为养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%、生育保险0.6%的比例总和)。这一费用包含五险的企业缴纳部分,公积金需额外计算 (按5%-12%比例浮动)。以下是关键分点解析: 养老保险 :基数27000元×16%=4320元,企业缴纳比例最高,是社保成本的主要部分。
辽宁沈阳社保基数26900公积金是多少
根据2025年最新政策,辽宁沈阳社保基数26900元对应的公积金缴存标准如下: 一、公积金缴存基数范围 上限 :2025年沈阳住房公积金缴存基数上限为 28,704元 (2024年职工月平均工资的3倍); 下限 :最低缴费基数为 1,620元 (沈阳市各区、县最低工作标准)。 二、公积金缴存比例 单位与个人 :均可在5%-12%的范围内自主选择缴存比例,且需保持单位与个人缴存比例一致。
辽宁大连社保基数5000公积金是多少
在大连,月薪5000元的职工每月公积金缴存额通常为500元(个人和单位各250元) ,具体金额可能因单位选择的缴存比例(5%-12%)而浮动。以下是详细说明: 缴存基数确定 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,新入职/调入职工按首月工资计算。5000元月薪若符合规定(介于2100元下限和29949元上限之间),可直接作为缴存基数。 缴存比例范围 单位与个人比例最低各5%
辽宁大连社保基数5300公司承担多少
在2025年的大连,若社保基数设定为5300元,根据现行的社保缴费比例,公司需承担约14%的养老保险、8.5%的医疗保险、0.72%的工伤保险、0.5%的失业保险以及全额承担生育保险(约为0.7%),这意味着企业每月大约需要为每位员工缴纳1263.5元的社保费用。 针对辽宁大连地区,当社保基数为5300元时,企业所需承担的具体费用如下: 养老保险 :按照企业承担的比例14%来计算
辽宁大连社保基数5500公司承担多少
辽宁大连社保基数5500元时,公司需承担约1162.72元/月(含五险),其中养老保险占比最高(683.68元)。 具体金额会根据工伤保险行业费率浮动(0.4%-2.6%),但整体而言,企业缴费比例约为工资基数的21.14%,显著高于个人承担的8.35%。 五险缴费比例与计算逻辑 大连社保采用养老、医疗、失业、工伤、生育五险统征。以5500元为基数时: 养老保险
辽宁大连社保基数5600公司承担多少
辽宁大连社保基数5600元时,公司承担部分约为1120元(养老保险18%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险0.5%-2%),具体比例根据政策浮动。 养老保险 :公司按基数的18%缴纳,5600元×18%=1008元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :公司缴费比例为8%,即5600元×8%=448元,与个人共同分担医疗费用。 失业保险 :公司承担2%,5600元×2%=112元
辽宁大连社保基数5700公司承担多少
辽宁大连社保基数5700元时,公司每月需承担约1113.54元至1282.5元(具体比例因工伤保险浮动费率差异),涵盖养老、医疗、失业等五险费用。 养老保险 :公司缴费比例为16%-18%(不同政策阶段),基数5700元对应月缴912元-1026元。 医疗保险 :公司固定缴费8%,即456元/月。 失业保险 :公司费率0.5%-2%,最低28.5元,最高114元。 工伤保险 :行业差别费率0
辽宁大连社保基数5800公司承担多少
根据2024年大连市社保缴费政策,社保基数为5800元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 单位月缴金额:5800元 × 16% = 928元 个人月缴金额:5800元 × 8% = 464元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 单位月缴金额:5800元 × 8% = 464元 个人月缴金额
辽宁大连社保基数6000公司承担多少
在辽宁大连,社保缴费基数为6000元时,公司需要承担的费用大约为 1680元至2160元 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险:养老保险是社保中最重要的部分之一。在大连,养老保险的个人缴费比例为8%,而公司缴费比例为16%。以6000元为基数计算,公司每月需要为每位员工缴纳960元(6000元×16%)。 2.医疗保险:医疗保险是另一项重要的社保项目
辽宁大连社保基数6100公司承担多少
辽宁大连社保基数6100元时,公司每月需承担约1462.05元(含养老14%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%等) 。 分项解析: 养老保险 :基数6100×14%=854元,企业缴纳比例固定为14%。 医疗保险 :基数6100×8.5%=518.5元,单位承担比例8.5%。 失业保险 :基数6100×0.5%=30.5元,企业费率0.5%。 工伤保险
辽宁大连社保基数6200公司承担多少
辽宁大连社保基数6200元时,公司每月需承担约1488元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(8%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(行业费率)和生育保险(1%)等费用。 养老保险 :基数6200元×16%=992元 ,企业缴纳比例最高,是社保支出的主要部分。 医疗保险 :基数6200元×8%=496元 ,涵盖基本医疗和生育保险,企业承担大头。
辽宁大连社保基数6400公积金是多少
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策,结合您提到的缴存基数6400元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数范围 上限:29949元/月(2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限) 下限:2100元/月(大连市住房公积金缴存基数下限) 计算公式 $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +