根据2024年沈阳社保缴费政策，结合给定的缴费基数29300元，计算公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新标准）

1. 养老保险

   • 公司缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 公司缴纳比例：8.6%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 公司缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 公司缴纳比例：根据行业分类，个人不缴纳

5. 生育保险

   • 公司缴纳比例：0.6%

   • 个人不缴纳

6. 其他

   • 残保金：49.08元/月（按最低缴费基数计算）

二、计算过程

1. 养老保险

   • 公司缴纳：29300元 × 20% = 5860元

   • 个人缴纳：29300元 × 8% = 2344元

2. 医疗保险

   • 公司缴纳：29300元 × 8.6% = 2529.8元

   • 个人缴纳：29300元 × 2% = 586元

3. 失业保险

   • 公司缴纳：29300元 × 0.5% = 146.5元

   • 个人缴纳：29300元 × 0.5% = 146.5元

4. 工伤保险与生育保险

   • 公司全额承担，个人不缴纳

5. 残保金

   • 固定金额：49.08元/月

三、合计

• 公司每月总缴纳 ：5860元（养老） + 2529.8元（医保） + 146.5元（失业） + 49.08元（残保） = 8585.38元

• 个人每月总缴纳 ：2344元（养老） + 586元（医保） + 146.5元（失业） = 3076.5元

四、注意事项

1. 缴费基数范围 ：沈阳社保缴费基数在上年度社会平均工资的60%-300%之间波动，29300元可能处于较高区间，具体以实际核定为准；

2. 其他扣除项 ：若存在其他专项扣除（如公积金10%），需从应发工资中先扣除后再计算社保；

3. 政策变动 ：社保比例可能随政策调整，建议以沈阳市社保局最新通知为准。

以上计算基于2024年政策，若需2025年最新数据，需进一步核实缴费基数及比例。