在辽宁沈阳，2024年社保基数达到29900元时，公积金月缴存额最高可达7176元（单位+个人合计）。具体计算基于公积金缴存基数上限28704元（即使社保基数更高也以此为准）和最高缴存比例12%。以下是详细说明：
缴存基数规则
沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过28704元的年度上限。即使社保基数为29900元，公积金基数仍需按28704元封顶计算。
缴存比例范围
单位和个人的缴存比例均为5%-12%，由单位自主选择。若按最高比例12%计算，单位与个人每月各缴存3444.48元（28704×12%），合计7176元。
最低缴存基数差异
沈阳市内九区（如和平区、浑南区等）最低缴存基数为2100元，辽中区等郊县为1900元。但此标准仅适用于工资低于下限的情况。
注意事项
如需精确计算个人缴存额，建议通过沈阳市公积金官网或单位人事部门核实具体比例与基数。
辽宁沈阳社保基数28300元时，公司承担比例约为33.8%，即约为9504元。以下是详细分项计算及说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：28300 × 20% = 5660元 个人缴费金额 ：28300 × 8% = 2264元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：28300 × 10% = 2830元
辽宁沈阳社保基数28100元时，公积金月缴存额为3046.32元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担1523.16元。若企业选择5%-12%的其他比例，需根据实际缴存比例重新计算。 沈阳公积金缴存基数上限为28704元（2024年标准），28100元未超上限，可按实际工资基数缴纳。具体分点如下： 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）
根据沈阳住房公积金的缴存政策，2025年4月调整后，公积金缴存基数上限为28,704元，最低缴存基数为1,620元（不同区域存在差异）。若以28,000元为基数，公积金缴存金额如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围：5%-12% 当前普遍执行比例为5%-12% 二、计算示例 单位月缴存额 $28,000 \times 5% = 1,400$元 $28,000 \times 12% = 3
在辽宁沈阳，社保基数为27700元时，公司需要承担的费用大约为 8310元 ，具体费用因社保项目而异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在沈阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27700元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为27700元×16%=4432元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在沈阳
辽宁沈阳社保基数27600对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为6624元（单位与个人各缴3312元）。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存额=基数×缴存比例。基数27600若按12%比例计算，单位与个人每月各缴27600×12%=3312元，合计6624元；若按最低5%比例，则单方缴1380元，合计2760元。 基数与比例的关系
辽宁沈阳社保基数27600元时，公司每月需承担约5613.6元 ，具体包含养老保险（4416元）、医疗保险（2373.6元）等五险费用，工伤保险按0.7%比例计算 ，公积金按12%上限缴纳则另需3312元。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数27600元对应4416元/月。 医疗保险 ：基数8073元（固定），单位比例8.6%对应694.28元
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为27,500元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 以职工本人2024年12月月平均工资为基数，若低于沈阳市最低工资标准（1620元）则按最低标准执行，上限为28,704元。 缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 具体比例由单位自主确定，但需符合政策上限。 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 ：27
辽宁沈阳社保基数27400元时，公司每月需承担约6273.08元（含养老保险20%､医疗保险8.6%､工伤保险0.35%､失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27400×20%=5480元，是社保费用中占比最高的部分，为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担8.6%，约2356.4元，覆盖职工基本医疗及大病统筹，确保就医报销权益。 工伤保险与失业保险
在辽宁沈阳，社保基数27200元的情况下，公积金月缴存额最高可达6528元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数与社保基数独立计算，需以沈阳2025年公积金基数上限28704元为限。 分点说明： 公积金缴存基数规则 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过28704元上限。若社保基数27200元未超上限
辽宁大连社保基数5500元时，公司需承担约1162.72元/月（含五险），其中养老保险占比最高（683.68元）。 具体金额会根据工伤保险行业费率浮动（0.4%-2.6%），但整体而言，企业缴费比例约为工资基数的21.14%，显著高于个人承担的8.35%。 五险缴费比例与计算逻辑 大连社保采用养老、医疗、失业、工伤、生育五险统征。以5500元为基数时： 养老保险
辽宁大连社保基数5600元时，公司承担部分约为1120元（养老保险18%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险0.5%-2%），具体比例根据政策浮动。 养老保险 ：公司按基数的18%缴纳，5600元×18%=1008元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即5600元×8%=448元，与个人共同分担医疗费用。 失业保险 ：公司承担2%，5600元×2%=112元
辽宁大连社保基数5700元时，公司每月需承担约1113.54元至1282.5元（具体比例因工伤保险浮动费率差异），涵盖养老、医疗、失业等五险费用。 养老保险 ：公司缴费比例为16%-18%（不同政策阶段），基数5700元对应月缴912元-1026元。 医疗保险 ：公司固定缴费8%，即456元/月。 失业保险 ：公司费率0.5%-2%，最低28.5元，最高114元。 工伤保险 ：行业差别费率0
根据2024年大连市社保缴费政策，社保基数为5800元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴金额：5800元 × 16% = 928元 个人月缴金额：5800元 × 8% = 464元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴金额：5800元 × 8% = 464元 个人月缴金额
在辽宁大连，社保缴费基数为6000元时，公司需要承担的费用大约为 1680元至2160元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在大连，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以6000元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳960元（6000元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
辽宁大连社保基数6100元时，公司每月需承担约1462.05元（含养老14%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%等） 。 分项解析： 养老保险 ：基数6100×14%=854元，企业缴纳比例固定为14%。 医疗保险 ：基数6100×8.5%=518.5元，单位承担比例8.5%。 失业保险 ：基数6100×0.5%=30.5元，企业费率0.5%。 工伤保险
辽宁大连社保基数6200元时，公司每月需承担约1488元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（行业费率）和生育保险（1%）等费用。 养老保险 ：基数6200元×16%=992元 ，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数6200元×8%=496元 ，涵盖基本医疗和生育保险，企业承担大头。
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数6400元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数范围 上限：29949元/月（2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限） 下限：2100元/月（大连市住房公积金缴存基数下限） 计算公式 $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +
辽宁大连社保基数6500元时，公积金月缴存额为650-1560元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴780元，合计1560元；若按最低5%比例，则合计650元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（此处为6500元），单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例
根据2023-2024年度大连社保缴费标准，结合您提到的缴费基数6900元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023-2024年度） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：6900元 × 16% = 1104元 个人承担金额：6900元 × 8% = 552元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：6900元 × 8%
