根据2025年最新政策，沈阳社保基数为22,700元时，公积金的缴存情况如下：
单位 ：5%-12%
个人 ：5%-12%
最低档 （单位/个人均按5%缴存）
单位：22,700元 × 5% = 1,135元
个人：22,700元 × 5% = 1,135元
合计 ：2,270元/月
最高档 （单位/个人均按12%缴存）
单位：22,700元 × 12% = 2,724元
个人：22,700元 × 12% = 2,724元
合计 ：5,448元/月
具体缴存比例由单位在政策范围内自主确定，但需符合职工月平均工资的一定比例限制。
以上计算基于2025年2月最新最低工资标准调整，实际执行中单位可能根据经济效益调整比例。
建议通过沈阳住房公积金管理中心官网或官方APP查询具体执行情况，以确保信息准确性。
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21200元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 基础比例下限：21200元 × 5% = 1060元 实际最低月缴存额为 2100元 （2025年1月1日起调整） 最高缴存额 基础比例上限：21200元 × 12% = 2544元 实际最高月缴存额为 28704元
在辽宁沈阳，当社保基数设定为21100元时，根据最新的公积金缴存比例标准，个人与单位的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间 ，这意味着每月个人和单位各自需为该员工缴纳的公积金金额将在1055元至2532元之间浮动。具体数额取决于单位和个人选定的具体缴存比例。 缴存比例的选择 ：在沈阳地区，单位和职工可以根据自身情况选择合适的住房公积金缴存比例，这一比例区间为5%-12% 。例如
辽宁沈阳社保基数20900元时，公积金缴存金额为2508元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担相同数额。实际金额可能因企业选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动，但最高不超过基数上限规定。 沈阳公积金缴存基数与社保基数同步，但比例由单位自主选择。以20900元为基数时，若按最低5%比例计算，月缴存额为1045元；若按最高12%计算，则达2508元。关键点在于企业申报的缴存比例
辽宁沈阳社保基数20800元时，公积金月缴存额为2080元至4992元 ，具体金额由单位和个人协商的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低5%计算，双方各缴1040元；若按最高12%计算，双方各缴2496元。 公积金缴存规则 ：沈阳公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。基数20800元时，单方月缴存额计算公式为20800 × 比例 20800×比例 20800
根据2024年沈阳社保政策及缴费基数20800元的情况，公司需为员工缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级（0.5%-2%） 个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.6% 个人不缴纳
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为20,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算金额：20,600元 × 16% = 3,296元 （公司） 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 计算金额：20,600元 × 8.6% = 1,771.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5%
在辽宁沈阳，社保基数为20400元时，个人和单位的公积金缴存比例通常为各12%，因此每月的公积金缴存总额为4896元。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：20400元是沈阳市的社保缴费基数，这个基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的。公积金缴存比例：根据沈阳市的相关政策，公积金的缴存比例一般为各12%，即个人和单位各承担12%。这意味着公积金的缴存基数与社保基数相同。 2
辽宁沈阳社保基数20300元时，公司需承担的社保费用约为4252元，占缴费基数的约21%。 分点展开 养老保险 公司需承担的比例为16%，个人缴费比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的养老保险费用为20300元 × 16% = 3248元。 医疗保险 公司需承担的比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的医疗保险费用为20300元 × 8% = 1624元。 失业保险
辽宁沈阳2020年社保缴费基数下，公司承担部分约为缴费基数的25.1%-35%（具体比例因险种差异略有浮动），以基数20000元为例，企业月缴约5020-7000元，其中养老保险占比最高（16%）。 一、社保缴费基数与公司承担比例 沈阳2020年社保基数上限为14403元，若按20000元计算（超出上限部分不计入），公司需按以下比例缴纳： 养老保险 ：基数上限的16%（2304元/月）；
1056.92元 根据2025年沈阳社保政策，若企业社保缴费基数为12000元，企业需承担的费用如下： 一、基础社保费用（单位承担） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：12000元 × 16% = 1920元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 计算金额：12000元 × 8.6% = 1032元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：12000元 × 0.5% = 6元
在辽宁沈阳，当社保基数设定为24000元时，公司每月大约需要承担约3840元至4176元的养老保险费用，具体数额取决于企业的缴费比例。 这一计算基于现行的社保政策，并考虑到不同险种的企业缴纳比例有所不同。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。对于24000元的社保基数而言，这意味着公司将承担24000元×16%=3840元的养老保险费用。 医疗保险 ：根据最新的调整
在辽宁沈阳，若社保基数为24200元/月，公司承担部分约为5182.8元/月 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）等法定缴费项目。以下是具体分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，24200×16%=3872元/月，这是企业社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 单位比例为8.6%，24200×8
在辽宁沈阳，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用大约为每月7340元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：24400元×16%=3904元。 2
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数24400元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2025年1月起调整为1620元（各区最低工作标准） 上限：2025年3月起调整为28704元（沈阳市2024年度职工年平均工资的3倍） 缴存比例 单位和个人均可在5%-12%范围内自主选择，具体比例由单位根据经营状况确定 若选择最高档位（12%），则每月缴存额为：
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为24,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保费用标准 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：24,600元 × 20% = 4,920元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：24,600元 × 8.6% = 2,115.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：24,600元 × 0.5% = 123元 工伤保险
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为24,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 补充大病保险 公司缴纳：5.5元 个人缴纳
辽宁沈阳社保基数25000元时，公司每月需承担约5385.5元（含残保金49.08元），主要包含养老保险20%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即25000×20%=5000元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8.6%，即25000×8.6%=2150元，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 ：费率0.35%
在辽宁沈阳，若社保基数为25000元，公积金月缴存额范围为 2500元至6000元 （按单位和个人缴存比例各5%~12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且缴存基数通常与社保基数一致。 关键点解析 缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数下限为2100元，但实际缴存基数通常与职工上年度月均工资（或社保基数）挂钩。若基数为25000元，按5%~12%比例计算，个人和单位每月各缴1250元
辽宁沈阳社保基数25100元时，公积金月缴存额为2510元至6024元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴3012元。 公积金计算逻辑 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（25100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 公积金月缴存额 = 基数 × 比例 × 2
