根据2024年沈阳社保政策及缴费基数20800元的情况，公司需为员工缴纳的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新标准）

1. 养老保险

   • 公司缴纳：20%

   • 个人缴纳：8%

2. 医疗保险

   • 公司缴纳：8.6%

   • 个人缴纳：2%

3. 失业保险

   • 公司缴纳：0.5%

   • 个人缴纳：0.5%

4. 工伤保险

   • 公司缴纳：根据行业风险等级（0.5%-2%）

   • 个人不缴纳

5. 生育保险

   • 公司缴纳：0.6%

   • 个人不缴纳

6. 其他

   • 残保金：49.08元/月（按最低缴费基数计算）

二、公司每月承担费用计算

以缴费基数20800元为例：

• 养老保险 ：20800元 × 20% = 4160元

• 医疗保险 ：20800元 × 8.6% = 1796.8元

• 失业保险 ：20800元 × 0.5% = 10.4元

• 工伤保险 ：根据行业风险等级计算（假设1%）：20800元 × 1% = 208元

• 生育保险 ：20800元 × 0.6% = 124.8元

• 残保金 ：49.08元

合计 ：公司每月需缴纳社保费用约为 **4160 + 1796.8 + 10.4 + 208 + 124.8 + 49.08 = ** 6349.08元 **

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：沈阳社保缴费基数上限为16683元，下限为3143元，20800元需符合当地政策规定；

2. 其他险种 ：如补充大病险等特殊险种，需根据具体政策确认公司承担比例；

3. 计算基数 ：实际缴费金额以职工工资总额为依据，但不得超过当地社会平均工资的300%或600%。

建议定期咨询当地社保部门或专业机构，以获取最新政策动态。