根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为23000元时，公司需承担的社保费用如下：
一、基础社保费用（单位缴纳部分）
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养老保险
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公司缴纳比例：20%
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计算金额：23000元 × 20% = 4600元
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医疗保险
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公司缴纳比例：8.6%
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计算金额：23000元 × 8.6% = 2011元
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失业保险
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公司缴纳比例：0.5%
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计算金额：23000元 × 0.5% = 11.5元
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工伤保险
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公司缴纳比例：根据行业分类（例如制造业0.7%-1.9%）
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计算金额：需查询具体行业费率
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生育保险
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公司缴纳比例：0.6%
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计算金额：23000元 × 0.6% = 13.8元
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补充大病医疗险
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公司缴纳金额：5.5元/年
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个人不缴纳
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二、其他需注意的费用
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残保金 ：根据职工人数计算，非本人参保职工按0.5%缴纳，计算公式为：
$$\text{残保金} = \text{当地平均工资} \times 0.5% \div \text{参保人数}$$2024年沈阳在岗职工年平均工资为74181元，最低缴费基数为3143元，最高为16683元。
三、总费用示例
以23000元为缴费基数时，公司每月需缴纳社保总费用约为：
$$4600 , (\text{养老}) + 2011 , (\text{医保}) + 11.5 , (\text{失业}) + \text{工伤费率} + 13.8 , (\text{生育}) + 5.5 , (\text{补充大病}) = \text{约6701.8元}$$
（注：工伤费率需根据具体行业查询）
四、缴费基数调整机制
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若职工月平均工资高于当地平均工资300%，则按15456.75元为缴费基数；
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若低于60%，则按3091.35元为缴费基数。
以上计算基于2024年政策，若政策调整需以最新官方文件为准。