辽宁沈阳社保基数18900对应的公积金缴存金额为2268元（按最高比例12%计算），具体金额可能因单位实际缴存比例有所浮动。以下是关键点解析：
计算依据
公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。沈阳公积金缴存比例范围为5%-12%，若单位和个人均按12%计算，则总缴存额为18900×12%×2=4536元（单位与个人各承担2268元）。
比例浮动影响
若单位选择最低比例5%，则月缴存额为18900×5%×2=1890元（双方各945元）。实际金额需以单位申报为准，但不得超过沈阳当年规定的缴存基数上限。
注意事项
公积金与社保基数通常需一致，但具体执行可能因单位政策差异。建议通过沈阳公积金官网或单位人事部门核实最终数据。
及时确认单位缴存比例并关注政策调整，可确保权益最大化。
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为17700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：17700元 × 20% = 3540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：17700元 × 8.6% = 1532.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5%
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，若缴存基数为17,600元，公积金缴存金额如下： 一、单位和个人缴存比例 单位 ：10%-12% 个人 ：10%-12% 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 计算公式： $$17,600 \times 10% = 1,760 \text{元}$$ $$17,600 \times 12% = 2,112 \text{元}$$
辽宁沈阳社保基数17500元时，公司每月需承担约4496.08元（含残保金49.08元），具体包括养老保险16%（2800元）、医疗保险10%（1750元）、失业保险0.8%（140元）、工伤保险0.35%（61.25元）及固定残保金。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17500×16%=2800元，是社保中占比最高的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。 医疗保险
辽宁沈阳社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%比例缴存，则每月公积金总额为17400 × 12 % × 2 = 4176 17400 \times 12\% \times 2 = 4176 17400 × 12% × 2 = 4176 元；若按最低5%计算，则为17400 × 5 % ×
辽宁沈阳社保基数17200元时，公司承担的社保费用约为4064元，占缴费总额的71.!%。 具体计算方法： 养老保险 ：单位承担比例为20%，个人为8%。公司需缴纳：17200 × 20% = 3440元。 医疗保险 ：单位承担比例为10%，个人为2%。公司需缴纳：17200 × 10% = 1720元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，个人为0.5%。公司需缴纳：17200 × 0.5%
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数范围为1620元至28704元，单位和个人各缴50%，缴存比例范围为5%-24%。若缴存基数为11800元，则公积金缴存额计算如下： 一、单位和个人月缴存额 单位月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 个人月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 二、月缴存总金额 合计月缴存额 = 5900元（单位） +
根据沈阳住房公积金政策，结合2025年最新调整信息，社保基数为16900元时公积金缴存情况如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围 ：单位和个人均可自主选择5%-12%的缴存比例，具体比例由单位在政策范围内确定。 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 个人月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 示例 ：
辽宁沈阳社保基数16800的情况下，公积金缴存额最高可达4032元，具体金额取决于个人和单位缴存比例。 沈阳市的公积金缴存比例通常在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：沈阳市的公积金缴存比例范围是5%到12%。这意味着个人和单位可以选择在这个范围内设定缴存比例。例如，如果个人和单位的缴存比例都是12%
辽宁沈阳社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。若单位选择常见的8%-12%比例，则月缴存额介于2640元至3960元之间，单位和个人各承担一半。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人等比例承担。例如
辽宁沈阳社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴1968元，合计3936元。 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准（主城区1910元/月，郊县1640元/月）
辽宁沈阳社保基数20300元时，公司需承担的社保费用约为4252元，占缴费基数的约21%。 分点展开 养老保险 公司需承担的比例为16%，个人缴费比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的养老保险费用为20300元 × 16% = 3248元。 医疗保险 公司需承担的比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的医疗保险费用为20300元 × 8% = 1624元。 失业保险
在辽宁沈阳，社保基数为20400元时，个人和单位的公积金缴存比例通常为各12%，因此每月的公积金缴存总额为4896元。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：20400元是沈阳市的社保缴费基数，这个基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的。公积金缴存比例：根据沈阳市的相关政策，公积金的缴存比例一般为各12%，即个人和单位各承担12%。这意味着公积金的缴存基数与社保基数相同。 2
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为20,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算金额：20,600元 × 16% = 3,296元 （公司） 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 计算金额：20,600元 × 8.6% = 1,771.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5%
根据2024年沈阳社保政策及缴费基数20800元的情况，公司需为员工缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级（0.5%-2%） 个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.6% 个人不缴纳
辽宁沈阳社保基数20800元时，公积金月缴存额为2080元至4992元 ，具体金额由单位和个人协商的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低5%计算，双方各缴1040元；若按最高12%计算，双方各缴2496元。 公积金缴存规则 ：沈阳公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。基数20800元时，单方月缴存额计算公式为20800 × 比例 20800×比例 20800
辽宁沈阳社保基数20900元时，公积金缴存金额为2508元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担相同数额。实际金额可能因企业选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动，但最高不超过基数上限规定。 沈阳公积金缴存基数与社保基数同步，但比例由单位自主选择。以20900元为基数时，若按最低5%比例计算，月缴存额为1045元；若按最高12%计算，则达2508元。关键点在于企业申报的缴存比例
在辽宁沈阳，当社保基数设定为21100元时，根据最新的公积金缴存比例标准，个人与单位的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间 ，这意味着每月个人和单位各自需为该员工缴纳的公积金金额将在1055元至2532元之间浮动。具体数额取决于单位和个人选定的具体缴存比例。 缴存比例的选择 ：在沈阳地区，单位和职工可以根据自身情况选择合适的住房公积金缴存比例，这一比例区间为5%-12% 。例如
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21200元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 基础比例下限：21200元 × 5% = 1060元 实际最低月缴存额为 2100元 （2025年1月1日起调整） 最高缴存额 基础比例上限：21200元 × 12% = 2544元 实际最高月缴存额为 28704元
辽宁沈阳社保基数21300元时，公司每月需承担约4389.08元（含残保金），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、工伤保险（0.35%）和失业保险（0.5%）等费用。 公司缴费比例 以21300元为基数，公司需缴纳： 养老保险：16% × 21300 = 3408元 医疗保险：8.6% × 21300 ≈ 1831.8元 工伤保险：0.35% × 21300 ≈ 74.55元
根据2024年沈阳市社保缴费政策，社保基数为21400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 合计：28% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 合计：10.6% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 合计：1% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 其他费用 残保金
