​​内蒙古通辽社保基数7500元时，公司每月需承担约2040元（具体金额因工伤保险浮动可能略有差异）​​。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种，缴费比例合计约27.2%。以下分点详解：

1. ​​公司缴费构成​​
   以7500元为基数，公司承担部分为：养老保险16%（1200元）、医疗保险6.5%（487.5元）、失业保险0.5%（37.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（约15-142.5元，按行业风险浮动）、生育保险0.7%（52.5元）。合计约1792.5-1920元，若含补充医疗或长期护理险，总费用可能接近2040元。

2. ​​基数合规性​​
   7500元介于通辽2025年社保基数下限4863元与上限24315元之间，符合法规要求。若职工实际工资高于7500元，单位需按实际工资申报缴费基数。

3. ​​对比个人缴费​​
   个人仅需承担养老8%（600元）、医疗2%（150元）、失业0.5%（37.5元），合计约787.5元，显著低于企业负担。

​​提示​​：实际缴费可能因行业工伤费率或地方补充险种调整，建议通过通辽社保官网或线下窗口核验最新比例。依法足额缴纳社保可避免法律风险，同时保障员工权益。