在内蒙古通辽，如果社保基数设定为7400元，根据现行的社保缴费比例，公司每月大约需要承担1598元作为员工的社会保险费用。 这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。下面将详细解析每一项保险的具体缴纳金额及计算方法。

养老保险是社会保险中占比最大的一项，单位缴费比例通常为16%。基于7400元的社保基数，公司每月需为员工缴纳养老保险费1184元（7400×16%）。

医疗保险也是企业必须为员工支付的重要部分，单位缴费比例一般为6.5%。据此计算，针对7400元的社保基数，企业每月应缴纳医疗保险费481元（7400×6.5%）。

失业保险方面，单位缴费比例通常较低，为0.5%。这意味着对于7400元的社保基数，公司每月需支付37元（7400×0.5%）用于失业保险。

工伤保险由单位全额承担，但其具体费率因行业差异较大，这里假设一个中间值0.8%进行估算，则公司每月需为员工缴纳工伤保险费约59.2元（7400×0.8%）。

生育保险同样由单位负责缴纳，按照0.7%的比例计算，公司每月需为7400元社保基数的员工缴纳生育保险费约51.8元（7400×0.7%）。

当社保基数设为7400元时，公司在内蒙古通辽地区每月需为每位员工缴纳总计约1598元的社会保险费用。值得注意的是，上述计算基于当前的社保政策和缴费比例，实际数额可能会随政策调整而有所变动。企业在为员工办理社保时，应及时关注当地最新的社保政策，确保准确无误地履行缴费义务，保障员工权益的同时也避免不必要的法律风险。员工也应了解自己的社保权益，确保个人账户能够按时足额得到补充。