根据2024年通辽市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为6000元，单位需承担的社保费用如下：
一、单位承担的社保项目及金额
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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计算金额：6000元 × 16% = 960元
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医疗保险
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单位缴纳比例：9.5%
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计算金额：6000元 × 9.5% = 570元
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失业保险
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单位缴纳比例：1%
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计算金额：6000元 × 1% = 60元
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.5%-2%（具体比例因行业而异）
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计算金额：6000元 × 0.5% = 3元 （按最低比例计算）
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生育保险
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单位缴纳比例：1%
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计算金额：6000元 × 1% = 60元 （已并入医疗保险）
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住房公积金
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单位缴纳比例：8%
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计算金额：6000元 × 8% = 480元
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二、合计金额
单位每月需为该员工缴纳的社保总金额为：
**960元（养老） + 570元（医疗） + 60元（失业） + 3元（工伤） + 60元（生育） + 480元（公积金） = ** 2133元 **
三、注意事项
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缴费基数调整 ：社保缴费基数可能因政策调整而变化，建议以通辽市最新官方文件为准。
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实发工资与基数 ：社保计算通常以实发工资为基数，但年度缴费基数可能固定（如按6000元计算全年），具体以单位申报为准。
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其他项目 ：个人缴纳部分（如养老保险8%、医疗保险2%等）不计入单位缴费金额。
以上数据综合了2024年通辽市社保政策，2025年标准可能有所调整，建议咨询当地社保机构获取最新信息。