内蒙古通辽社保基数4100元时，公司承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分，具体金额根据各险种的缴费比例计算得出。

在探讨内蒙古通辽社保基数为4100元时公司应承担的具体费用之前，首先需要明确社保缴纳的基本框架。社保体系涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五大险种。对于企业而言，除了生育保险完全由单位承担外，其余四类保险均需企业和员工共同分担费用。

• 养老保险：根据最新的规定，企业需按照员工社保缴费基数的一定比例为员工缴纳养老保险。以2025年的标准为例，如果社保基数设定为4100元，则企业需承担大约656元（即4100元×16%）作为养老保险的企业部分。

• 医疗保险：医疗保险同样要求企业和个人共同缴费。企业需承担的比例约为6.5%，这意味着基于4100元的社保基数，企业每月需支付约266.5元用于医疗保险。

• 失业保险：尽管失业保险的缴费比例相对较低，但仍然是企业必须承担的一部分。通常情况下，企业按0.5%的比例缴纳失业保险，据此计算，企业每月需为每位员工支付约20.5元的失业保险费。

• 工伤保险：工伤保险费率因行业而异，一般介于0.2%-1.9%之间。假设采用中间值0.5%来估算，企业每月需为4100元社保基数的员工支付约20.5元的工伤保险费用。

值得注意的是，虽然生育保险完全由企业负担，但由于其费率较低且未直接提及具体的数值，这里不做详细展开。不过，它同样是企业在为员工缴纳社保时不可忽视的一项支出。

在内蒙古通辽地区，当社保基数定为4100元时，企业每月需为每位员工支付总计约963.5元的社会保险费用（不包括生育保险）。这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的各项费用。了解这些信息有助于企业更好地规划人力资源成本，并确保遵守当地的法律法规，保障员工权益。这也提醒了广大劳动者关注自身社保权益，确保自己能够享受到应有的社会保障待遇。