根据2024-2025年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为4300元，单位承担的费用如下：
单位缴纳比例 ：16%
单位缴费金额 ：4300元 × 16% = 688元/月
（注：单位缴费基数上限为7469元×16%=1195.04元，4300元未超过上限）
单位缴纳比例 ：8.7%
单位缴费金额 ：4300元 × 8.7% = 374.1元/月
（注：单位缴费基数上限为7469元×8.7%=649.08元，4300元未超过上限）
单位缴纳比例 ：0.7%
单位缴费金额 ：4300元 × 0.7% = 29.1元/月
工伤保险 ：单位缴纳0.4%，个人不缴费
生育保险 ：单位缴纳1%，个人不缴费
住房公积金 ：单位缴纳8%，个人缴纳8%
单位每月为该职工缴纳社保费用约为： **688元（养老） + 374.1元（医疗） + 29.1元（失业） = ** 1091.2元 **
（注：大病保险、残保金等未涉及个人缴费部分）
内蒙古赤峰社保基数29100元时，公司需承担约28%的统筹费用，月缴金额约为8148元（29100×28%），涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五险的法定比例部分 。具体金额可能因工伤保险行业费率浮动或政策微调略有差异，建议企业通过官方渠道核验。 社保基数与公司缴费的关系 社保基数是计算企业缴费的直接依据，赤峰市2025年基数上限为21000元/月
内蒙古赤峰社保基数29000元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6960元（单位与个人各缴3480元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。赤峰市执行国家统一标准，单位和个人比例需在5%-12%范围内选择。例如基数29000元，按最低5%计算，每月缴存总额为2900元（单位与个人各1450元）
根据2025年内蒙古赤峰市社保缴费政策，社保基数为27,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例：16%-20% 计算范围：27,900元 × 16% = 4,464元 至 27,900元 × 20% = 5,580元 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算金额：27,900元 × 8% = 2,232元 失业保险 单位缴费比例：2% 计算金额：27
内蒙古赤峰社保基数28800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例。根据赤峰市现行的社保政策，公司通常需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的缴费比例和金额如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在赤峰市，企业通常需要承担缴费基数的16%。以28800元为基数计算
内蒙古赤峰社保基数28,600元时，公积金月缴存额范围为2,860-6,864元（按5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见比例为8%（即个人与单位各缴2,288元/月）。需注意28,600元是否超过当地2025年公积金缴存基数上限35,283元，若未超限则按实际基数计算，否则需以35,283元为上限。 公积金缴存额由基数和比例共同决定
根据2024年赤峰社保缴费基数27,500元的相关信息，结合社保缴费比例，公司每月及年缴纳金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：27,500元 × 20% = 5,500元 个人月缴费金额：27,500元 × 8% = 2,200元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费金额：27,500元 × 8% =
内蒙古赤峰社保基数28300元时，公司每月需承担约 20.8%~28.3% 的缴费比例，具体金额约 5886.4元~8009元 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险） 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%（2024年标准），基数28300元时每月需支付4528元~5660元。 医疗保险 ：单位承担8%~10%，对应月缴费2264元~2830元。部分政策可能调整至6%
根据2024年赤峰市住房公积金缴存基数调整情况，结合您提到的28100元工资，公积金缴存金额可计算如下： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于2023年赤峰市城镇非私营单位就业人员月平均工资的60%，即1910元； 上限 ：不高于2023年赤峰市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即24141.75元。 二、个人公积金缴存比例 职工个人 ：8% 企业 ：16% 三、计算过程
内蒙古赤峰社保基数28000元时，公积金月缴存额范围为2800元至6720元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，双方各缴2240元/月，合计4480元。缴存基数28000元符合赤峰2025年公积金上限标准 （35283元/月），但需注意实际执行中可能存在企业自主调整比例的情况。 公积金计算遵循基数×比例
在内蒙古通辽，社保基数5600元时公司承担约1473.6元/月 ，具体包括养老保险896元、医疗保险364元、失业保险112元等。以下是详细说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，5600×16%=896元/月。 医疗保险 单位缴费比例为6.5%，5600×6.5%=364元/月。 失业保险 单位缴费比例为2%，5600×2%=112元/月。 工伤保险与生育保险
内蒙古通辽社保基数5700元时，公司每月需承担约 1368元 （含养老、医疗、失业等险种），具体比例根据2024年最新政策计算。 公司社保承担明细 养老保险 ：基数×20% = 5700×20% = 1140元 （全部划入统筹基金）。 医疗保险 ：基数×8% = 5700×8% = 456元 （单位部分）。 失业保险 ：基数×2% = 5700×2% = 114元 。 工伤保险与生育保险
根据2024年通辽市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为6000元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担的社保项目及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：6000元 × 16% = 960元 医疗保险 单位缴纳比例：9.5% 计算金额：6000元 × 9.5% = 570元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：6000元 × 1% = 60元 工伤保险 单位缴纳比例：0
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数6300元，具体计算如下： 一、公积金缴存比例与金额 单位缴存比例 企业可在5%-12%区间自主选择，常见为8%。若单位选择8%，则个人也按8%比例缴纳。 个人月缴存金额 计算公式 ： $$\text{个人月缴存金额} = \text{社保基数} \times \text{个人比例}$$ $$= 6300 , \text{元}
内蒙古通辽社保基数6400的情况下，公司需要承担的费用大约为 2080元 左右 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6400元为基数，公司需要承担的部分为6400元×16%=1024元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为6400元×8%=512元。 3
内蒙古通辽社保基数6500元时，公司每月需承担约2145元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）等费用。企业缴费比例合计约24.7% ，实际金额可能因工伤保险行业费率浮动或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按16%缴纳，6500元×16%=1040元，是社保缴费中占比最高的部分。
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数6500元，具体计算如下： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 公积金单位可在5%-12%的区间内自主选择缴存比例，常见为8%。 个人缴存比例 个人需按与单位相同的比例缴存，即8%。 总缴存比例 因为单位和个人比例相同，总缴存比例为8% + 8% = 16% 。 二、公积金月缴存金额计算 月缴存基数
在内蒙古通辽，社保缴费基数为6900元时，公司每月需承担约1932元 （含养老、医疗、失业等五险）。具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（约16%-20%），工伤保险和生育保险仅由企业缴纳。 公司社保缴费明细（基数6900元） 养老保险 ：单位缴纳16%-20%，约1104-1380元； 医疗保险 ：单位缴纳8%，约552元； 失业保险 ：单位缴纳0.5%-2%，约34
根据2024年通辽市社保缴费标准，若个人缴费基数为7100元，单位需承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位缴费金额 ：7100元 × 16% = 1136元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：9.5% 单位缴费金额 ：7100元 × 9.5% = 674.5元/月 三、失业保险 单位缴费比例 ：0.7% 单位缴费金额 ：7100元 × 0.7% = 4
