​​内蒙古通辽社保基数8600元时，公司每月需承担约2049.6元（含养老、医疗、失业等险种）​​，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是关键分点解析：

1. ​​公司缴费比例构成​​
   以2025年通辽市社保政策为准，企业需按以下比例缴纳：

   • ​​养老保险​​：16%（8600×16%=1376元）
   • ​​医疗保险​​：6.5%（8600×6.5%=559元）
   • ​​失业保险​​：0.5%（8600×0.5%=43元）
   • ​​工伤保险​​：0.2%-1.9%（假设按0.5%计算，约43元）
   • ​​生育保险​​：0.7%（8600×0.7%=60.2元）

2. ​​动态调整因素​​

   • 工伤保险实际费率根据行业风险等级浮动（如建筑业可能达1.9%），企业需以当地核定费率为准。
   • 若缴费基数超过上限24315元或低于下限4863元，需按上下限标准调整计算。

3. ​​实操提示​​

   • 企业可通过社保经办机构或官方平台查询实时缴费明细，确保合规。
   • 长期护理险等补充险种可能额外增加成本，需关注地方政策更新。

​​总结​​：企业为员工缴纳社保是法定义务，准确核算费用有助于优化人力成本。建议定期核对缴费基数与比例变动，避免因漏缴或误缴产生法律风险。