​​在内蒙古通辽，若社保缴费基数为10600元/月，公司每月需承担约2386.5元（养老保险1696元+医疗保险689元+失业保险53元+工伤保险21.2元+生育保险74.2元）。​​具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异，但​​企业总缴费比例约为22.5%​​，涵盖养老、医疗等五险的法定责任部分。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元。这是企业社保支出的最大部分，直接关联职工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6.5%，即10600元×6.5%=689元。部分地区可能包含补充医疗，需以实际政策为准。
3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，企业需缴纳10600元×0.5%=53元，与个人部分共同构成失业保障。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动，通常在0.2%-1.9%之间。假设最低费率0.2%，企业缴纳21.2元。高风险行业可能更高。
5. ​​生育保险​​：费率为0.7%（已并入医保但单独计算），企业需缴纳74.2元，全部由单位承担。

企业需注意，​​缴费基数需在4863元至24315元的法定范围内​​，且每年可能随社平工资调整。实际金额应以社保系统核定为准，建议通过官方渠道查询明细。依法足额缴纳社保既是企业责任，也能为员工提供全面保障，避免法律风险。