内蒙古通辽社保基数11800元对应的公积金月缴存额为590元至1416元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴944元，合计1888元；若按12%比例，则合计缴存达2832元。
公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人与单位1:1缴纳）。以11800元为基数：
通辽公积金政策要点
实际应用建议
提示：具体缴存金额需以单位实际选择的比例为准，建议通过工资条或当地公积金平台查询明细。
在内蒙古通辽，若社保缴费基数为10600元/月，公司每月需承担约2386.5元（养老保险1696元+医疗保险689元+失业保险53元+工伤保险21.2元+生育保险74.2元）。 具体金额可能因工伤保险行业费率浮动而略有差异，但企业总缴费比例约为22.5% ，涵盖养老、医疗等五险的法定责任部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数10500元，具体计算如下： 一、公积金缴纳情况 单位与个人比例 通辽市公积金单位和个人均按0.05的比例缴纳，即5%。 月缴金额计算 单位缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 个人缴费 ：10500元 × 0.05 = 525元 合计 ：10500元（基数） + 525元（单位） + 525元（个人） =
内蒙古通辽社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3060元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数10200元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险
4080元 根据2024年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为5100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 合计：24% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 合计：8.5% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 合计：1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，各1%左右 二
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的公积金基数10000元，具体计算如下： 一、公积金缴存比例 单位及个人比例 通辽市住房公积金单位和个人缴存比例均为0.05（即5%），且单位需在5%-12%区间自主选择具体比例（常见为8%）。 月缴存额计算 单位月缴存额 = 基数 × 单位比例 = 10000元 × 5% = 500元 个人月缴存额 = 基数 × 个人比例 =
在内蒙古通辽，若职工的社保基数设定为9900元，则其公积金月缴存额将依据个人和单位各自5%至12%的缴存比例来计算。具体而言，如果按照最低5%的比例计算，个人和单位每月分别需缴纳495元；若按最高12%的比例，则分别需要缴纳1188元。 社保基数与公积金的关系 ：社保基数直接影响到公积金的缴存额度，基数越高，相应的公积金缴存金额也越高。 公积金缴存比例
在内蒙古通辽，若社保基数为9800元，公司每月需承担约2695.8元 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。 公司社保缴费明细 养老保险 ：按16%比例缴纳，每月需支付9800×16%=1568元。 医疗保险 ：单位部分为8%，每月缴纳9800×8%=784元。 失业保险 ：费率为0.5%，公司每月承担9800×0.5%=49元。 工伤保险
内蒙古通辽社保基数9600元时，公司每月需承担约1920元的养老保险、624元的医疗保险、48元的失业保险、19.2-182.4元的工伤保险（按行业风险浮动），合计约2611.2-2774.4元 。具体金额可能因工伤保险缴费比例浮动而略有差异，但企业缴费总额约占缴费基数的27%-29%。 养老保险 ：公司按16%的比例缴纳，9600元×16%=1536元
根据2023-2024年通辽市社保及公积金的相关政策，结合您提到的公积金基数9300元，以下是具体说明： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5%-12%，具体由单位自主确定； 个人缴存比例 ：与单位相同，范围为5%-12%。 二、公积金月缴存额度计算 公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 职工月平均工资 ：以职工本人2014年度月平均工资总额为基数
内蒙古通辽社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元（具体为养老保险2080元、医疗保险845元、失业保险65元等） ，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。以下是详细解析： 公司承担的核心费用 以13000元为基数，公司缴费比例为：养老保险16%（2080元）、医疗保险6.5%（845元）、失业保险0.5%（65元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动
在内蒙古通辽，社保基数13100元时公司需承担约2620元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8.5%、失业保险0.5%等费用。 分项计算如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即13100×16%=2096元/月。 医疗保险 ：公司比例6.5%-8.5%（以8.5%为例），需缴纳13100×8.5%=1113.5元/月。 失业保险 ：公司缴纳0.5%
根据2024-2025年内蒙古通辽市社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 缴费基数范围 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体以通辽市官方公布的数值为准。 2024年参考基数为4863元，2025年预计延续该标准（具体以官方公告为准）。 缴费基数调整机制 缴费基数每年7月确定后，通常保持12个月不变。 二、公司承担的社保费用
根据2025年通辽市社保缴费标准，若公司缴费基数为13500元，其承担比例如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：13500元 × 16% = 2160元 个人月缴金额 ：13500元 × 8% = 1080元 合计 ：3240元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8.7% 个人缴纳比例 ：2% 单位月缴金额 ：13500元 × 8
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
内蒙古通辽社保基数13800元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴690元；若按最高比例12%，则合计缴存1656元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，通辽2025年缴存基数上限为24912元，下限为2200元。13800元属于合规基数范围，单位需在此基数上按选定比例计算月缴存额
内蒙古通辽社保基数13900元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存3336元（13900×12%×2）。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为13900元且未超上限，则直接按该基数计算。单位和职工缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需双方一致。 月缴存额计算
内蒙古通辽社保基数14000元时，公积金月缴存额约为1680元至3360元（按12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例分配。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，14000元若符合当地基数范围（介于最低工资标准与社平工资3倍之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，双方比例可相同或不同。 月缴存额计算 若双方均按12%比例缴纳
内蒙古通辽社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数14100元为例，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为14100×5%×2=1410元；若选择最高比例12%
