在内蒙古通辽市，若社保缴费基数为11300元，公积金月缴存额最低为165元（个人+单位合计），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。以下是详细说明：
公积金缴存基数规则
通辽市公积金缴存基数下限为1650元（灵活就业人员参照执行），上限为当地平均工资的3倍。若单位按11300元作为基数（高于下限），则需以该基数计算缴存额。
缴存比例与计算方式
社保与公积金基数差异
社保基数下限为4863元（2024年标准），但公积金基数可单独设定，需注意两者核算标准不同。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过通辽市公积金官网或线下窗口查询明细。
根据2024年通辽市社保及公积金的最新政策，结合您提到的公积金基数10000元，具体计算如下： 一、公积金缴存比例 单位及个人比例 通辽市住房公积金单位和个人缴存比例均为0.05（即5%），且单位需在5%-12%区间自主选择具体比例（常见为8%）。 月缴存额计算 单位月缴存额 = 基数 × 单位比例 = 10000元 × 5% = 500元 个人月缴存额 = 基数 × 个人比例 =
在内蒙古通辽，若职工的社保基数设定为9900元，则其公积金月缴存额将依据个人和单位各自5%至12%的缴存比例来计算。具体而言，如果按照最低5%的比例计算，个人和单位每月分别需缴纳495元；若按最高12%的比例，则分别需要缴纳1188元。 社保基数与公积金的关系 ：社保基数直接影响到公积金的缴存额度，基数越高，相应的公积金缴存金额也越高。 公积金缴存比例
在内蒙古通辽，若社保基数为9800元，公司每月需承担约2695.8元 的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。 公司社保缴费明细 养老保险 ：按16%比例缴纳，每月需支付9800×16%=1568元。 医疗保险 ：单位部分为8%，每月缴纳9800×8%=784元。 失业保险 ：费率为0.5%，公司每月承担9800×0.5%=49元。 工伤保险
内蒙古通辽社保基数9600元时，公司每月需承担约1920元的养老保险、624元的医疗保险、48元的失业保险、19.2-182.4元的工伤保险（按行业风险浮动），合计约2611.2-2774.4元 。具体金额可能因工伤保险缴费比例浮动而略有差异，但企业缴费总额约占缴费基数的27%-29%。 养老保险 ：公司按16%的比例缴纳，9600元×16%=1536元
根据2023-2024年通辽市社保及公积金的相关政策，结合您提到的公积金基数9300元，以下是具体说明： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5%-12%，具体由单位自主确定； 个人缴存比例 ：与单位相同，范围为5%-12%。 二、公积金月缴存额度计算 公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 职工月平均工资 ：以职工本人2014年度月平均工资总额为基数
根据2023-2024年通辽市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数9200元，具体计算如下： 一、社保缴纳情况 社保缴费基数范围 通辽市社保缴费基数上限为当地职工年平均工资的300%，下限为当地职工年平均工资的60%。2023年通辽市城镇非私营单位就业人员年平均工资为1910元，因此： 缴纳基数下限：1910元（2024年预计保持该标准） 缴纳基数上限：1910元 × 300% = 5730元
在内蒙古通辽，社保基数为9100元时，公司需要承担的费用大约为 3185元 ，占社保基数的35%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，各项费用的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在内蒙古通辽，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9100元为基数计算
内蒙古通辽社保基数8900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在890-2136元之间（具体比例由单位确定）。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动，通辽地区单位可在此范围内自主选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴存712元（8900×8%），合计1424元。 社保基数与公积金基数关系
内蒙古通辽社保基数8800元时，公积金月缴存额约为1056元至2112元（按单位和个人缴存比例5%-12%计算） ，具体金额需根据单位选择的实际比例确定。 公积金缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得低于当地下限或高于上限。若社保基数为8800元且符合公积金基数范围，则按此基数计算。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，单位可自主选择。例如： 最低缴存（5%）
内蒙古通辽社保基数12600元时，公司每月需承担约3024元（按24%比例计算），涵盖养老、医疗、失业等险种。 公司社保缴费构成 通辽社保单位缴费比例通常为24%（养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤1%左右），以12600元为基数计算，公司每月需支付： 12600 × 24 % = 3024 元 12600 \times 24\% = 3024 \text{元} 12600 × 24%
根据2024-2025年内蒙古通辽市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 缴费基数范围 通辽市社保缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%，下限为60%。若职工工资在此范围内，可按实际工资缴费。 2024年实际执行基数 2024年通辽市社保缴费基数为 4863元 （个人缴费基数）。 二、公司承担比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 合计：24%。
内蒙古通辽社保基数12800元对应的公积金月缴存额为640元至1536元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1024元（合计2048元）。公积金缴存基数通常与社保基数一致，且单位和个人比例需相同。 内蒙古通辽公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择具体比例。以12800元为基数计算：若按最低5%比例
根据2023-2024年内蒙古通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为12,900元，单位承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 16% = 2,064元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 8% = 1,032元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：0.7% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 0.7%
内蒙古通辽社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元（具体为养老保险2080元、医疗保险845元、失业保险65元等） ，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。以下是详细解析： 公司承担的核心费用 以13000元为基数，公司缴费比例为：养老保险16%（2080元）、医疗保险6.5%（845元）、失业保险0.5%（65元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动
在内蒙古通辽，社保基数13100元时公司需承担约2620元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8.5%、失业保险0.5%等费用。 分项计算如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即13100×16%=2096元/月。 医疗保险 ：公司比例6.5%-8.5%（以8.5%为例），需缴纳13100×8.5%=1113.5元/月。 失业保险 ：公司缴纳0.5%
根据2024-2025年内蒙古通辽市社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 缴费基数范围 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体以通辽市官方公布的数值为准。 2024年参考基数为4863元，2025年预计延续该标准（具体以官方公告为准）。 缴费基数调整机制 缴费基数每年7月确定后，通常保持12个月不变。 二、公司承担的社保费用
根据2025年通辽市社保缴费标准，若公司缴费基数为13500元，其承担比例如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：13500元 × 16% = 2160元 个人月缴金额 ：13500元 × 8% = 1080元 合计 ：3240元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8.7% 个人缴纳比例 ：2% 单位月缴金额 ：13500元 × 8
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
