根据2024-2025年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为5200元，单位需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024-2025年）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

   • 单位月缴费额：5200元 × 16% = 832元

   • 个人月缴费额：5200元 × 8% = 416元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.7%（含大病统筹）

   • 个人缴纳比例：2%

   • 单位月缴费额：5200元 × 8.7% = 452.4元

   • 个人月缴费额：5200元 × 2% = 104元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人缴纳比例：0.3%

   • 单位月缴费额：5200元 × 0.7% = 36.4元

   • 个人月缴费额：5200元 × 0.3% = 15.6元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳8%

   • 单位月缴费额：5200元 × 8% = 416元

   • 个人月缴费额：5200元 × 8% = 416元

二、总费用计算

• 单位每月总缴费额 ：832元（养老） + 452.4元（医保） + 36.4元（失业） + 416元（公积金） = 1736.8元

• 个人每月总缴费额 ：416元（养老） + 104元（医保） + 15.6元（失业） = 535.6元

• 合计 ：单位1736.8元 + 个人535.6元 = 2272.4元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：个人缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%，2024年通辽地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为7469元，因此缴费基数上限为7469×300% = 22407元，下限为7469×60% = 4481元。

2. 其他险种 ：如大病医疗、残保金等未在计算中体现，因其需根据实际支出另行缴纳。

以上数据综合自社保部门官方文件及权威平台信息，具体以实际缴费时为准。