山西晋城社保基数19100元时，公积金月缴存额计算公式为：基数×缴存比例（单位+个人合计5%-12%），具体金额需根据单位实际比例计算，通常范围为955元（5%）至2292元（12%）。
缴存基数与比例
晋城公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，上限为当地社平工资3倍，下限为最低工资标准。基数19100元若未超上限，可直接作为计算基准。单位和个人的缴存比例各为5%-12%，合计最高24%。
计算示例
实际影响因素
单位通常根据政策及经营情况选择比例，部分企业可能按最低标准缴纳。需以单位财务或社保部门确认为准。
提示：具体缴存金额可能因单位政策或年度调整变动，建议通过晋城公积金官网或单位人事部门查询实时数据。
山西晋城社保基数17700元时，公司每月需承担约3894元（含养老20%､医疗6%､失业0.8%､工伤0.5%等），具体比例因行业和年度政策略有差异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数17700元时每月需支付3540元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担6%，每月缴费1062元，部分行业可能调整至9%，需以最新政策为准。 失业保险 ：费率为0.8%
山西晋城社保基数为17500元时，公司每月需承担约4025元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险单位16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-3.6%（按行业风险）、生育保险0.7%，其中工伤和生育保险由企业全额承担。 养老保险是公司缴费大头，按17500元的16%计算，每月需缴纳2800元
根据现行山西省晋城市社保政策，公司需承担17400元社保基数的费用比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司承担20%； 医疗保险 ：公司承担10%； 失业保险 ：公司承担2%； 工伤保险 ：公司承担0.8%； 生育保险 ：公司承担0.5%。 计算方法 社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例例如：养老保险费用 = 17400 × 20% =
根据2024年最新数据，山西晋城社保缴费基数为17300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担金额
山西晋城社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴存1032元（合计2064元）。 晋城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过23142元/月 （2024年上限）。若基数17200元未超上限，则直接按此基数计算：
山西晋城社保基数17100元时，公司每月需承担约4597元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%）。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：单位部分按8.5%计算（含基本医疗6.5%+大病保险2%），约1453.5元。 失业保险 ：费率0.7%，企业承担119.7元。 工伤保险 ：行业基准费率0.2%~1
山西晋城社保基数16900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5080元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同 。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以16900元为基数，公司需承担的费用为16900元×16%=2704元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
根据2025年晋城社保缴费标准，若社保基数为16700元，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种及公司承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：16700元 × 20% = 3340元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：16700元 × 6% = 1002元 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 计算金额：16700元 × 0.6% = 10.02元 工伤保险 费率：0
山西晋城社保基数16600元时，公司每月需承担约3320—3652元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%—20%（不同政策阶段可能调整），基数16600元时，每月承担2656—3320元。 医疗保险 ：单位缴费比例6%—10%，对应月缴费996—1660元。 失业保险 ：企业承担0.6%—0
山西晋城社保基数为16500元时，公司每月需承担约4312元的社保费用 ，主要包括养老保险（2640元）、医疗保险（1320元）、失业保险（82.5元）、工伤保险（33-330元）和生育保险（115.5元）。具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有差异，建议以最新官方数据为准。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，16500×16%=2640元，是社保缴费中企业承担的最大部分。
根据晋城市2024-2025年住房公积金政策，结合2023年数据及最新调整，公积金缴存情况如下： 一、2024年公积金缴存基数 缴存下限 2024年缴存基数下限为1980元，依据是2022年晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资。 缴存上限 缴存基数不得超过2023年晋城市在岗职工月平均工资的3倍，即23142元/月。 实际应用范围 职工月平均工资按工资总额统计项目计算
山西晋城社保基数20600元时，公司每月需承担约4763.2元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业风险等级或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月3296元（20600×16%），是社保中企业负担最重的部分，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：企业承担6.5%
山西晋城社保基数20600元时，公积金月缴存额最高可达4944元（个人和单位各2472元），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位实际选择。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为20600元且符合基数范围，个人和单位分别按5%-12%的比例缴存，常见比例为12%。 计算示例 按12%比例计算
山西晋城社保基数为20700时，公积金缴存额为2484元至6210元之间。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。以下是详细的计算方法和相关因素： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同承担，通常在5%至12%之间。不同的单位或地区可能会有不同的缴存比例。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。 2.缴存基数
山西晋城社保基数20900元时，公司每月需承担约4389元（养老保险20%+医疗保险9%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%），具体比例因行业和年度政策可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数20900元时每月需支付4180元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担9%（部分政策显示6%-10%），对应月缴1881元，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴纳0
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$月缴存额 = 21200 \times (单位比例 + 个人比例)$$ 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主权 ：单位可在5%-12%区间内自主确定
山西晋城社保基数21300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1065元-2556元/月（双边合计2130元-5112元/月） 。 公积金缴存比例范围 晋城公积金政策规定，职工和单位的缴存比例均需在5%-12%之间，由单位自主选择。例如： 按最低5%计算：个人缴存1065元，单位缴存1065元，合计2130元/月； 按最高12%计算
山西晋城社保基数21400元对应的公积金月缴存额范围为2140元至5136元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1070元；若按最高比例12%计算，则各缴2568元。 缴存基数与比例关系 ：晋城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过23142元（2024年上限）。21400元在合规范围内
山西晋城社保基数21600元时，公积金月缴存额在1080元至2592元之间浮动，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1080元；若按最高12%计算，则双方各缴2592元。公积金缴存基数需符合当地上限（23142元），21600元属于合规范围，但实际比例由单位自主确定。 公积金计算逻辑
